升，员工绩效问题，好一起来商议员工的离退，更换，升职。
外面一直有人在打探着这边的消息，其实往常他们也是要随时躲着外面的人，免得引起上面不满。
但是现在更是白日化一般，多少双眼睛都盯着这里。
然而，这次刚提交上去的资料，下来后却猛然发现，跟平时他们开会商议的不一样。
秦士杰从总裁办回来后，气的直接摔了本子。
“谁把表格给我换了？”
下面的人一下子听说了，秦士杰在开会的时候，当众表意了一下这份变动名单，但是，往常跟各个部门商议的结果，却跟上面的一点也不一样，一下子秦士杰就懵了。
回来就知道这份东西是让人给换了，但是，已经交到了总裁办那里，总裁办也已经提交给各个部门，徐副总亲自审核的时候，发现了又问题，才打了回来
回头才发现，资料交错了，徐副总马上让人着手调查，这件事到底怎么回事。
人事部紧急会议上。
大家一起看着那份资料，秦士杰上去便一拍桌子，“这件事上面要彻查，有几个职位是明显不同的，拿去给部门审核的时候，也能通过，说明是跟部门有联合的，这个是公司内部大问题，要不是这次徐副总精明负责，发现了，这次我们是不是就被忽悠过去了，到底是谁收受贿赂，擅自更改咱们的职位变更结果，内外勾结，当内鬼，咱们一定要调查清楚。”
大家都看着秦士杰，知道这件事既然是徐副总亲自过问了，只怕是严重了。
“怎么，你们没什么要说的吗？”
大家看着资料，有人说，“这个谁负责的，查一下不就行了。”
“这份资料我记得是萧副总做的吧。”有人说。
萧柠说，”资料确实是我们部门做的，但是，我做过后，大家都看过了，最后交给韩彩玲拿去上交。”
韩彩玲战战兢兢的站起来，“这个是我做的，但是，我不认识别的部门的人啊，我来公司才两年，根本没这个根基啊。”
”有没有我们怎么知道啊。“有人说。
韩彩玲忽然想起什么似的，说，“哦，对了，我最后审核也是拿给秦总亲自审核过，才封了资料上交的。”
韩彩玲想到了什么似的，犹犹豫豫的说，”但是，但是……“
“但是什么，你就快说得了。”大家催促着。
“但是最后那天，我请假回家，让萧副总帮我拿回去一天
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