灵鱼。”
说完陈玄鹤露出漏出调戏般的笑容看向陈廖：“你确定，你要放弃栋梁身份吗？”
“不了，不了，当我没说，”陈廖连忙回应。
听到此话，陈玄鹤笑了笑没有调笑陈廖，而是看着下面议论纷纷的继续说道“静一静，我还有别的要说。”
陈玄鹤话音落下，下面的人逐渐安静。
“另外，咱们族捞鱼一人一天一块灵石我觉得有点少，所以我准备再次分类。”
“第一类，一月捞鱼最多的三人，一月一百块灵石。”
“第二类，一月捞鱼中等偏多的六人，一月六十块灵石。”
“第三类，一月捞鱼数量中等的十人，一月四十五块灵石。”
“第四类，一月捞鱼数量最少的，一月还是三十块灵石。”
另外，等陈青鸳不再看管渔船出海时，我会在长期在第四类中挑选一人将他提拔成新的看管渔船之人。
被挑选之后会变成族内【栋梁】享受一年一百灵石，一天两斤灵鱼。
陈玄鹤此话说完，下面的陈氏修士再次议论纷纷，议论的修士脸上都挂着一丝笑容。
看着下面的众人，陈玄鹤内心长舒了一口气，“总算推行成功了。”
虽然规定只推出了三个，但这三个规定有奖无罚，是陈玄鹤绞尽脑汁，想出来的最适合陈氏的规定。
总结下来，就三条
第一，按照贡献，发放酬劳，
第二，提成制度。
第三、晋升机制
第一条，按照贡献，发放酬劳，顾名思义。
第二条，提成机制，告诉他们努力就能多获得灵石资源。
以前只要上船出海一天就有一块灵石。
不用想肯定有人偷懒，反正捞十斤和二十斤都是一样的钱，不摸鱼白不摸鱼。
而现在应该不会了，陈玄鹤告诉他们按劳作分配，按斤数给钱，他们肯定不会再偷懒了。
不但不会偷懒，说不定还会为了最高的那个灵石奖励，内卷呢。
这样陈氏捞到的灵鱼数量应该再一次变多。
那这样之前第一条即使提升了陈氏修士们的待遇资源的灵石和资源也赚了回来。
第三条，晋升机制，这条机制是为了第一条规定而定下的。
这条晋升机制是为了让陈氏的修士知道哪怕他们没有拥有灵根、哪怕没有筑基修为，依旧可以靠着努力贡献，提升
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