只不过有一点，萧奇还是感到有些头疼。
美国工程师的人工实在是太贵了啊！
硅谷工程师们的平均年薪是9万，现在北美实验室的工程师都达到了11万美金，再加上加班补助、奖金、分红等等，一年少了20万美金别想弄下来。
如果萧奇想要把那些硬件软件工程师们给招募过来，人数起码在5000人上下，一年光是薪水就要给他们开10亿美金，而且人数和薪水还会每年递增，以后达到二三十亿美金一年是轻轻松松的。
相比之下华国的工程师就要便宜多了，平均70万人民币，也就是不到10万美金差不多就可以。
而且华国人好啊，加班什么的全都不会刻意求报酬。
哪里像是外国的工程师们，下班后直接就按下时间闹钟的，一分钟也算加班。
萧奇是一个很大方的人，只要员工们努力，他从来都不会吝啬各种奖赏。
相对的，他不喜欢员工们斤斤计较，把一切的相处看得那么的赤.裸.裸利益化。
所以，萧奇一般都没有去直接参与明香控股北美实验室的管理，更多的时候是唐明香过去查看，反正她是明香控股名义上的老板娘。
然而凡事有利就有弊，有弊就有利。
华国的工程师们便宜而且认真是没错，但他们在整体的思维上、创意方面、技术能力方面是远远的逊色于外国的工程师们的。
欧美工程师们的薪水贵，那也是一分钱一分货，外国的老板们可比华国的更心黑，你一天创造不出利润了，或者公司利润下滑了，就会立刻解聘，一点人情都没有。
故而他们的技术钻研能力是很强的。
比如在目前的北美实验室里面，CDMA部门的技术依旧在世界上遥遥领先，在国内的运用也得到了许多好评，甚至于不少来华国公干的外国人，都称赞华国电通的CDMA网络速度很快。
CDMA的专利费并不是向运营商收取的，它收取的对象是含有CDMA功能的芯片制造商和基站承建商。
越往以后走，CDMA专利费就会越高。
通常生产3G手机的制造商们，因为这一块小小的3G无线芯片，就被诺基亚、爱立信、高通、西门子等几家拥有核心专利的公司，总共要求收取相当于手机20%售价的超高额专利费，由此可见他们的心有多黑。
仙女公司的手机和平板电脑现在倒没有这些费用，因为他们用的CDMA技术是属于
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