一半，这次陈家俊并不是去拍马屁，而是辞职。
自从输给赵风后，陈家俊深受挫折，没有走出失败的阴影，每次看到唐雨都是有些畏畏缩缩，不过这一次他变得不一样，重新挺直了腰杆。
眼里还有一丝幸灾乐祸的神色。
“陈组长，刚才你去哪了，这是你开工利是。”看到陈家俊进来，唐雨笑着从抽屉里拿出一个大利是。
普通工人有些难记，不过高级员工唐雨一直有留意，陈家俊是福缘的骨干，唐雨给他准备的那个大利是还没派出。
换作昔日，陈家俊早就笑着领下，不过今天例外，陈家俊看也不看红包，而是把一页纸还有一个信封放在桌面上：“唐总，这是给你的，请你查看。”
唐雨拿过一看，只是看到前面的三个字，脸色马上变了，上面写着是“辞职信”，粗略读了一下，大意是自己能力不足、请求辞职云云，打开那个信封，里面装的是钱。
不用说，那钱是合同解约金。
老板能炒员工，员工也能按合同上的条件炒掉老板。
这年头，员工辞职，只要公司不是很缺人，大多都会同意，心都不在了，留着人没用，人一旦决定要走，强留下也没有工作热情，留着说不定得不偿失，陈家俊根本不问唐雨同不同意，把违约金都带来了。
由此可以看出，他的决心很大。
唐雨忙挽留道：“陈组长，做得好好的，怎么突然要走？有什么事，或是受到什么委屈，摊出来说，万事好商量。”
陈家俊是不及赵风，但也是一个不可多得的人才，是唐雨着重培养的对象。
“没什么事，就是想换一下工作环境，还请唐总另请高明。”
唐雨犹豫一下，再次挽留道：“陈组长，是待遇方面的问题吗？这样吧，我给你加薪二成，你收回这封辞职信，OK？”
做管理的，最不喜欢就是员工动不动就拿辞职来要挟加薪，为了留住陈家俊，唐雨还是拿出了最大的诚意，一开口就加薪二成。
要知道，员工的薪水，每年是加百分之三到百分之十，一下子加二成，给足了陈家俊面子。
本以为陈家俊会回心转意，没想到陈家俊想也没想地说：“谢谢唐总的好意，我还是不适合留在福缘。”
“你要什么条件，才肯收回这封辞信？”唐雨有些不悦，不过还是耐着性子，开口问道。
三军易得，一将难求，为了留住人，唐雨还不肯放弃。
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