亮的话语再如何肉麻、再如何令自己起鸡皮疙瘩、再如何可笑，但自己脸上绝对不可以露出厌烦或者是觉得可笑的表情出来——因为这一段时间，他一直在反省自己过去的一些不适合在官场混、老是提拔不起来的根本原因。其中有一条，他觉得是很致命的，那就是不会去迎合和恭维上级，同时也看不惯那些拍马屁的人，听不惯那些拍马屁的话。
但是在现实的官场中，叶鸣察觉到：你如果不会领会和迎合领导的意图，不会适时地给领导说说好话，不会在领导面前服软低头，那么，领导也根本就不会注意你、根本就不会器重你，更不可能去提拔你、重用你——当然，这是相对于大多数领导而言，不是绝对的。有些领导，比如李润基书记，他就可能不属于这一类型。但是像李书记这样的官员，又毕竟属于少数。所以，自己的这个观点还是成立的。
与此相对应的是：你如果想要当领导，那么，你就要有能听得进各种言辞的肚量：首先，批评的言词当然必须要听得进去，这是一个领导基本的涵养和气度。其次，对于下属的马屁之词、溢美之词，即使这些马屁词、赞美词再肉麻、再令人鸡皮疙瘩暴起，你也必须有倾听下去的耐心和勇气。而且，这其实也是一种涵养。因为你一旦当官，必定会碰到下属拍马屁的情况。如果你一味地讨厌这种行为，一味地排斥这种行为。那么，你的下属就会觉得你故作清高、觉得你不可亲近，甚至觉得你没有人情味。因此，他们很可能就会疏远你，对你敬而远之。那样的话，你这种听不得马屁之词的“高尚行为”，很可能就会无意中得罪很多下属，很可能就会使你这个领导成为高高在上的“孤家寡人”……
也正因为想通了这一点，叶鸣现在开始渐渐能够容忍那些溜须拍马的行为，也渐渐能够主动放低姿态去迎合上级领导的意图。虽然，他为自己的这种改变感到有点羞愧、有点难为情，但是他知道这是自己踏上官场后所必经的心理蜕变之路，明知不可为也必须为之……
就比如现在，当刘子亮对自己说出了这么肉麻、这么令自己起鸡皮疙瘩的话后，要是放在两年前，他肯定不会买他的帐，甚至还可能对他冷嘲热讽一番。
但现在，他的心态不同了。所以，他竭力控制住了自己心里对刘子亮这番话的厌恶，在他说完以后，故意沉思了片刻，这才露出一点笑容，不疾不徐地说：“刘队长，你言重了！我要是在意你原来对我的态度，今天上午我就不会主动打电话请你吃饭了，对不对？我是这么想的：我们都是同学，你刘队长又是我的学长
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