才是，否则每一次形式都一样，那势必网上都传开了，那么后来应聘的人都已经有了心理准备的话，那复试的结果就会大打折扣。
可是大家来之前也关注过网上有关君氏酒店管理集团总部招聘会的新闻，还有各种小道新闻，虽然都提到过历届复试的内容，却并没有任何参考价值，只是让大家觉得很新奇和印象深刻。
所以尽管每次来参加复试的前两百名应聘者都提前做好了最全面的心理准备，还是有一大半以上的人被这三次从不雷同，独具匠心的复试所淘汰，能侥幸留下的员工也是对君氏酒店管理集团总部的招聘理念所臣服。
至于烟雨和米朵只是去卫生间简单洗了把脸，就回到会议室边吃点心，边思考着第二轮复试所要求总结的一句话。
其他应聘者们有的也是在苦思冥想着怎么用一句话概括之前看过的天灾人祸球幕电影，但也有一些也许是真的吓坏了，累坏了，都忘了要总结一句话的事情，甚至趴在桌子上打起了呼噜。
当半个小时倒计时结束的一刹那，屏幕上再次出现了一个一分钟倒计时。
在倒计时的上面还写着一句话：请在一分钟内将您总结出来的一句话，连同您的复试临时编号发邮件致君氏酒店管理集团总部邮箱。切记不得相互抄袭，但凡内容几乎一模一样的，以及忘了标注临时编号的，均视同作废。
在看清楚屏幕上的倒计时和字后，会议室里一片惊呼声此起彼伏，以至于把那些睡得很香的应聘者也吵醒了。
因为谁也没想到居然只给一分钟时间总结和发送邮件，就算是已经想好内容的应聘者在一分钟里用手机打开邮箱APP，快速精简一下措辞，马上书写邮件内容，再发送，也得几乎一分钟时间。
那对于压根忘了第二轮复试所要求写的一句话总结的应聘者，以及此刻还在卫生间洗澡的人来说，就相当于自动放弃了。
而且屏幕上还刻意强调不得相互借鉴和抄袭，这也毫不留情地打消了那些意图参考别人的应聘者不劳而获的念头。
这样一来，也没人敢把自己的总结告诉别人，否则自己的也作废了，那就意味着一起淘汰。
本来米朵打算偷懒的，等烟雨想好了，跟她一模一样算了。
好在烟雨有先见之明，建议各自想一个不同的稳妥一些，因为烟雨来之前研究过历年复试内容，她的直觉告诉她，如果相互抄袭很有可能一起被淘汰出局。
所以米朵只好自己静下心来认真想了一个，在她俩都写
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