心，他不希望变成一个甘于平凡的程序员。
“看得出来你很有野心。”张诚点点头，野心是一个人前进的动力，“你结婚了么？”
“啊？”赵阳被这个问题弄的有些迷糊，但还是如实回答，“前年结婚了。”
“有孩子了么？”
“有，已经一岁了。”
“如果长时间的加班不能回家，家里人会不会有意见？”
“嗯？”
“如果没有意见欢迎加入我的公司。”
“谢谢。”
“薪酬待遇会在原公司的基础上增加百分之十，最终的待遇会根据个人的具体表现来决定。”
。。。。。。
赵阳走出办公室长舒一口气，他能感受到张诚的气场有多强大，他有理由相信自己的选择不会有错。
“怎么样？”见赵阳一出来，大家一窝蜂的上去询问情况。
“通过了，你们加油。”赵阳点点头，随后为大家打气。
赵阳随即便离开了公司，他按照张诚的要求准备回原公司去办理辞职手续。
而那些准备面试的人也没有人询问赵阳关于面试的问题，他们同样有着自己的傲气。
“你好，我是李雷。”
“你好，我是陈旭。”
“你好，我是高凡。”
。。。。。。
二十个面试者，张诚花了四五个小时才一一面试完毕，每个面试者花费的时间都在十到十五分钟左右，聊一聊生活和工作。
没有任何的意外，二十个面试者张诚全部都留下来了，猎头公司的任务还是完成的相当的完美的，几乎每一个面试者的实力都相当的不错；至于为什么张诚邀一个一个逐一的和他们聊聊，那也是因为他在物色人才。
能够堪当重任的人才，一家公司的构成绝不是领头羊带着一帮员工在奔跑，张诚在未来绝不可能为了每一件事都亲力亲为，即使他有那个想法，也没有那样的经历。
想要好好的管理好一家公司，张诚要做的就是物色足够多的人才；而事实上张诚现在就在这样做，二十个人里陈旭和赵阳算是他比较看好的两个人。
大局观、对于互联网的发展趋势都有自己的了解，最重要的是两个人的足够成熟稳重，都有创业的经验，而失败也教会他们管理团队需要什么东西，这两个人将是张诚重点培养的对象。
如此耗费体力的事情做完，张诚觉得自己精疲力竭，这不只
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