京城办事处有一大半的人是经过赵峰之手进来的，既然赵峰出了问题，很多人自然不能用了，同样，从涿城派过来的财务也不能用了，他怎么也应该在涿城之前发现问题。
在杨帆到达第二天，李明光也从广城到了京城，协助整理京城办事处的事物，沪城张鸿海去了广城！
涿城的财务李田阳则是去了沪城，杨帆手里并没有合适的人手，而这次事又是李田阳第一个发现，论功行赏也是理所应当。
说起来，李田阳在涿城并不是明确的主管会计，否则他去沪城还真算不上什么论功行赏。李田阳也明白这点，其实他心里有数，杨帆他妈就是会计，自己早晚都要让位置……
杨帆就接着赵峰的事把所有地方的经理都调整了一遍，也算一个限制手段，也有一定的警告作用。
之后，杨帆果然如李田阳所想那般，在涿城财务空缺之后，第一件事就是跟妈妈打了个电话，希望她辞职，肩负起涿城的财务工作……
之所以最初的财务不由张芸担任，倒不是杨帆不愿意，而是张芸自己不愿意。在她眼里，杨帆搞的那个小公司类似与皮包公司，前景不明，她和丈夫需要给自己的家庭留条后路。
其实杨帆还想爸爸从电力系统跳出来帮忙呢，不过暂时杨远志还舍不得他的铁饭碗。没错，杨帆确实要搞家族企业，人不够用，尤其是值得信任的人不够用时，爸妈都不满四十五，也算身强体壮，帮个几年忙绝对没问题……
家族企业曾经是暴露出无数的问题，但是依然出现这么多的家族企业，也不是毫无原因的。
一个企业的草创阶段，规模小很难吸引人才，公司制度也不完善，待遇也不足以让他们保持忠心。在这种情况下，信任自然成为一个很大的问题，在能力差不多的情况下，亲人朋友在信任方面占先天优势，用起来自然更方便。
其实只要不是顽固不化，一直把信任当成用人的第一考虑，初期搞搞家族企业也没什么坏处！
涿城……
张芸挂掉儿子的电话后，第一件事就是跟自己的丈夫商议起来。
杨远志坐在沙发上，抽着烟，沉默了一下，“工作辞了，去帮他吧！一个人还要上学，打拼也不容易。”
张芸点了点头，“行，明天我就去厂里辞职！”
顿了顿，杨远志继续说道，“你到公司里就记住一点，只负责你自己的一块，不管对公司的决策，还是人际关系，只看不说。你这身份太敏感了，万一有什么不合适的话
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