连员工工资都发不出来--一个月那可是大几十万啊！
“不管盈没盈利，我们学校的前景是很好的嘛，所谓十年树木百年树人，百年大计教育为本，搞学校是有大用的，培养人才要从娃娃抓起。李敏同志，你要提高思想觉悟，不要总是把眼光局限在钱上，我们要立足当下，展望未来--如果我的学生们在我的精英教育下茁壮成长，在未来，我将收获一批合格的高级人才！千金难买的是人才啊！”郝运绷着脸、咬着牙强撑道。
李敏瞥了郝运一眼，继续捅刀子：“你怎么知道你的学生必然会投入你的麾下呢？世界那么大，人家总想去看看嘛！”
“李敏同志，你的问题很尖锐啊...虽然很不愿意承认，但是这些孩子真的很有可能被挖走。所以我们更要狠抓思想教育，我们要让孩子们在成长中潜移默化的对我产生崇拜感，要让他们知道，他们的美好未来是我带给他们的...嗯，利用宗教式的狂热，我们完全可以笼络到人心嘛！更何况我又不是让他们打白工，等他们成为合格的劳动者的时候，只要我们的竞争力大于其他公司，孩子们还是很愿意回到本校长的怀抱的，当年蒋公手下很多能打的将军都是他的学生嘛！”郝运一副指点江山挥斥方遒的道。
李敏仔细的想象一下郝运勾勒出的未来图景，如果真的能通过教育手段培养出一批忠诚、可靠、能力强的员工，对于一个集团的兴旺发展和长治久安来说，无疑是一件天大的好事。只可惜这个培养周期有点长，郝运真正从头培养的第一批孩子才刚刚上小学一年级，等他们大学毕业，至少还需要十六年。这中间的变数确实太大了，一般人真玩不起这种高风险、周期长的投资，也就郝运这种个人能力强悍，资金来源多样的强人能搞得起这样恢弘规模的精英教育。
郝运扁扁嘴巴接着补充道：“更何况做教育也不一定赔钱嘛--当我的学校闯出名堂了的时候，会有无数家长抢着将孩子送进我的学校，到那个时候，择校费、课时费、这个费、那个费还是不是我决定的？我这可不是公立学校，想进门？先交钱！”
李敏点了点头问道：“你要做贵族教育？”
“为什不呢？我们有这个教育资源为何不挣我们应得的钱？你以为我会出一万的月薪来雇佣一帮名校毕业的精英开一个大号的希望小学吗？我家底再殷实也不够这么祸祸吧！”郝运摊开手理所应当的道。
“那你的人才培养模式呢？能上得起贵族班的孩子家里一般都是有产业的吧？人家会把孩子扔进你的集团？”李敏
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