的一位女副总裁。
可别以为在国外就没有所谓的大男子主义了，凯特琳能够有今时今日这个副总裁的位置，靠的是她这么多年以来实在是的能力，经由她手挖掘培养出来的全球知名大作家便高达两位数以上，这可是十分了不得的成绩。
可惜当她真正坐上副总裁这个位置之后，才发现对于女性的“歧视”跟你所处的位置是没有半毛钱关系的，之前几年或许还好一点，但是随着老总裁身体日益不行，两位男副总裁便开始展示他们的勃勃野心与锋利的爪牙，与此同时还有那该死的共同排挤凯特琳的男人默契。
兰登书屋毕竟不是什么家族式企业，它也是由无数股东构成了股东大会，想要成为总裁是由股东们决定的，而要如何才能打动股东们选择自己呢，在米国这个赤果果的资本世界里，没有什么是比直接利益更能打动人的了！
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