秦溪怎么也没想到，自己这一暂且忍耐就忍了一周。
一周过去，她以为叶苓会回来了，特意提早来公司打印好辞职报告，准备尽快交给她。
结果，却又被告知，因为临时出了问题，叶苓出差的时间要被延长，归期不定。
秦溪一怒，立刻把电子档辞职信发给了她，还把它抄送了人事总监的邮箱。
这一下，就引发了公司小规模“地震”。
人事部因此还召开了一个紧急的内部会议，然后制定出了一套新规矩，称只要没有部门老大或者傅总的签字，所有辞职都不作数，并且在今天就开始执行。
秦溪看到公司群里抄送的文件，顿时气不打一处来。
合着，这些制度都是为她量身打造的。
比如没有直属领导或者傅总授权，所有手续都不作数，暗指她抄送辞职信不符合制度，不予受理；
再比如上班期间如果有项目变动，必须第一时间跟直属领导或者傅总沟通，不得消极怠工，懈怠工作，说的也是她为了辞职故意在办公室里看闲书，然后把手里的事情都分出去了。
秦溪只好收敛了些。
这不，看时间马上就到下班时间了。
她把工作归档，然后去接小宝。
结果刚出办公室，就见设计部办公区的中心，有一束足足能放下一张大方桌长度的玫瑰花铺了一地。
红艳艳的花瓣，像是大片被泼出去的红色墨水，流泻了一地。
见她出来了，有人叫道：“秦溪，这是送给你的花，快来看看。”
她的？！
秦溪犹如雷击，当场愣住。
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