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第134章 奖励规定

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“那如果全年净利润达到1亿,那岂不是可以有500万的年终奖金?这都可以重新注册一家公司了!”坐在离莫名对面的一个戴眼镜的年轻人张大嘴巴,惊讶的神色根本无法掩饰。“另外我们不再要求员工,不可以迟到或者早退!”

说道莫名突然绝对不对,因为如果真是这样,不是自己给自己下套子吗?连忙转换口风。

“不过每次想要迟到或者早退,都需要说一个能够说明事情又使其他人觉得很幽默的理由。当然!如果一个月下来,每天都想早退或者早退的话,拿全勤奖金的希望就很渺茫了!”

莫名心想这一条规定简直是为自己量身打造的,因为他压根就能够像普通的酒店原本一般每一天打卡上班,他现在是分身乏术,不仅仅是宫廷,还有盛丰网络也需要他的接手,还需要不断的防备着范雷鸣等人的反扑,所以莫名现在很忙。

“这有些不合纪律吧?”一个中年打扮的妇女似乎有些无法接受如此令人惊讶的消息,出言反问。

“纪律是什么?纪律是用来被打破的!如果真有什么理由需要迟到早退,就算人在公司了,心思却还不在,又能有什么工作效率?现在不是流行‘快乐职场’的吗,我们同样可以借鉴其他公司的成功经验。”莫名也理解今天自己所带来的消息太过震撼,所以对于有人质疑,并不感觉奇怪。

“接下来呢,就是我们将要围绕目标利润和目标成本,建立一套健全成熟的考核制度和办法。考核制度和办法一旦建立,就需要成立专门的部门,抽调得力的员工去监督各部门的贯彻和执行情况。”

莫名前面几个消息都说的挺溜口,倒是最后一个说起来比较拗口一些。不过总算也把想要表达的意思解释清楚了。

“那如果有人上班时间偷懒,每个月就抱着领了基本工资就算的态度,那我们应该如何看待?”

宫廷大酒店早会,罕见的延迟了半个多小时才散会。得知最新的奖励制度即日执行,大家就好像打了兴奋剂一样,连回各自的办公室都是一路小跑。谁会和奖金过不去呀?谁又不想升迁到中大集团总公司?

对于莫名以总部下派的董事长特别助理身份出现,以及宣布了几项好消息,并不是每一个人都存在着赞同意见,因为一切亲近彭家的高层,同样觉得这样的福利以及制度实行起来,绝对不容易。

以为这一套新的制度出来,同样触动着很多人的利益,原本一些有能力而不服从管理被压制的员工大有人在,让这些人冒头的机会,让大部分


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