法也失去了作用。本赛季联盟早就开会确定了“郭条款”。只不过劳资协议的漏洞暂时没法弥补，必须等到2005年旧劳资协议到期时，才能把这些新条款添加进去。
未来“郭条款”的规则是，其他球队的邀请合同在第一年不得超过全额中产，第二年允许有4.5%的增幅，到了第三年，则可以达到该球员可以签订的顶薪，而第四年以及之后则按照第三年的薪水来进行4.1%的增幅。这里面还有一个附加条款：如果第三年的增幅超过了年增4.5%的增幅，提供报价的球队薪金空间一定要大于这份合同的平均年薪。
其实这就是郭旭前世“阿里纳斯条款”那一套，既可以让球员获得大合同，也能保护母队的利益，为的是让没有“伯德权”的限制自由球员能够真的受到限制。这个只针对签了一、两年新秀合同的二轮新秀。
2005年后，励志的二轮新秀们会倒霉一些，签合同少赚很多钱。郭旭现在不受限制，反而比同年级的高顺位新秀们早两年签下大合同，拿高薪，这点非常爽。
郭旭给出了肯定的回答：“是的，我要离开湖人了，我非常遗憾，但这是事实，我每天都会关注新闻，了解湖人的情况，了解NBA劳资协议。这是一个规则上的漏洞，除非我愿意接受中产合同，否则没法留下。”
没人打断发言，静静的等着郭旭的下文。
郭旭苦笑道：“在洛杉矶，我度过了无比美好的两个赛季，在这里，我和我的兄弟们取得了巨大的成功。我要向所有支持我的洛杉矶球迷说声对不起，另外大家不要责怪管理层，面对工资帽这种事，他们也没办法。”
有通过电视直播看发布会的文青球迷都哭出来了，史上最强三巨头，竟然因为劳资协议的漏洞被拆散，太可惜了。
去年夏天，湖人在放弃了格兰特之后签约的全是底薪球员，总工资依旧达到了5400万美元。如果湖人想降到工资帽以下，只是交易科比都不够，还得再送走一个中产球员，这当然是不可能的，代价太大了，其他球队也不会挺身而出“助攻”湖人。
今年夏天想交易科比也来不及了，其他球队经理又不傻，完全可以坐地起价。公牛经理除外，要是早上一年，湖人至少能换回个布兰德来，说不定还能搭上个阿泰斯特。
记者问：“请问你的下一站会是哪里？”
“我还没有想过这个问题，可以肯定的是我会去东部，因为科比和沙克尔说如果我敢加入西部强队，反过头来对付他们，下次见面的时候
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