详细谈一下。”
“喔，好。”苏法昭还有点晕乎，这都是怎么了？
又说了一些其他的事情，周楚就宣布散会了。会后，苏法昭来到周楚的办公室，还是有些不解。
“喔，苏经理来了啊，坐。”周楚签了几份文件后，放下笔，道：“怎么样？你对招聘计划有什么想法么？”
“周总，我还是不懂。”苏法昭如实说道，“您说的我仔细想了想，的确，大学生在实际能力上，短期是肯定不会比得上有社会经验的人的。但是他们可塑性强。不过您追求见效快，先招大学生这也非常正常，可是您为什么只招两个呢？而且招两个，也根本不用花这么多钱啊。”
“呵呵呵。”周楚拿起一张纸，递给苏法昭，同时说道，“事实上我根本就不指望短期内能够挖到什么来了就能派大事儿的人，但是你的话启发了我，我的确认为，现在有必要招点大学生，而且既然招，咱们就闹大一点！”
“什么？”苏法昭看着周楚写的方案，“您要全国几十所高校巡回招聘？还要举办这么大规模的招聘会，这……这……”
“怎么，你觉得不可思议？”周楚笑了笑。
“当然了！”苏法昭有些激动，“虽然这是你的公司，理论上你做什么都可以！但你的钱，也不是天上掉下来的吧？你总该珍惜一下吧？你这和把钱朝水里丢有什么区别？”
周楚摸了摸鼻子，这女人，怎么管的这么宽！你可是下属，不是我老婆！
不过周楚还是态度依然良好的说道，“这其实也没什么，你要知道，招聘这种事情，其实很多时候是碰运气的，你知道么？在美利坚这种成熟的市场已经有过定论，那就是来应聘的人里，大概每30个人里，也就有一个人能用，其他人就算他很有本事，但是其实并不适合你的公司，嗯，他们很可能有人才，但是这些对你没意义，和废物其实没什么区别。”
“你！”
“对不起我说话有些难听，但是这是研究报告，是科学，不是我胡说，你可以不相信我，但是不能不相信数据和统计。”
“好吧！”苏法昭无奈的说道，“你是老板，你做决定，我当然只好遵循。”
说完她又看了一遍周楚写的东西，只是这次她看完了后，却说道：“我怎么觉得你这根本不是想招到人的样子，按照你提出的法子，要求那么多，程序那么复杂，还有不少运气成分，这要是能招到人，才是怪事呢。”
“华夏国这么大，招到几个人不是难事
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