程莺做上了程式集团总裁的位置，二十岁的年纪就达到了某些人一辈子都无法企及的高度，这很难不让人嫉妒。
那些个不安分的因子也开始逐渐暴露出自己的野心，这里面不但有集团内部的矛盾，还有其他公司的竞争，程莺想要完成公司走上正轨的愿望，必须要有一个合适的接班人，同时身边还要有一干如钱多似的猛人为她保驾护航。
先从内部矛盾开始解决吧。
之前没有发现，一直在公司兢兢业业的某个元老级人物，突然冒出来讨伐程莺，给出个诸多理由，例如年纪小，没经验，不懂得制定一些战略决策，不知为什么，之前一直和程莺合作很好的几个骨干纷纷叛变，都被那个人拉过去。
这个人名叫姚军，尽管是元老级的人物，可是他的年龄也就四十多岁，和那些个五六十真的称的上是元老的人物有些不同，前段时间就因为程莺的身世问题，令许多元老发出各自不同的声音，可是这个姚军竟然没有一点声音，依然是兢兢业业，毫无抵触。
现在突然一下子冒出来，对于程莺确实有些措手不及，如果要是单单他一个人也还好解决，可是他居然拉过去一大帮公司的骨干，之前也说过，一个完整有效益的公司必须靠人才，没了人才你只是个空壳子。
这点即使没有太多商场上经验的程莺也深谙其中的道理，所以程莺找姚军谈了一次话，想要找出其中的原因。
“姚叔，不介意我喊你一声姚叔吧。其实我对这件事挺意外的，我也不知道我到底做错了什么，所以我想请您直接告诉我，咱直接打开天窗说亮话，你总这样搞小动作，我也不知道您是为了什么，我也想为了公司着想，所以，我还是想请您把话说清楚，如果可以的话，我们完全可以坐在一起好好商量。”
程莺很诚恳的说道。
姚军没有表现出一副不可一世嚣张跋扈的模样，仍然是一副平静，从他的表情上根本看不出有任何的蛛丝马迹，或许这就是久经商场所练就的本领吧。
程莺对他的这副表情不反感。
“我知道你的心是好的，可是这段时间的公司利润你查过没有，不但没有增长反而直线下滑，很多政策你不懂，找一些所谓的元老级人物帮忙制定计划，可是现在已经是今非昔比了，几个老人凭借着经验足不出户就能洞察一切吗？好像有些差强人意了，公司养了那么多人，想让员工骨干兢兢业业的为公司服务，他们为的是什么？别说那些高尚的话，现在和以前不一样了，以前靠着兄弟情义可以不顾及自
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