已，趋之若鹜。但他不可能这么早就对外开放，先期还是作为蓝星集团发展的一个引擎之一。等到蓝星集团发展到一定规模，有一定的自保能力后，才可能有条件对外开放。要促进全球文明进步，总捏在自己手中，效率还是低了许多。
“第四个特点，就是激励机制方面。研究出了成果，集团的专家小组评估其市场运用价值、学术价值、理论贡献度等各种指标，最终得出一个评估值，当即就会给予基础奖励。这个评估值达到一定分值后，课题组可以享受到这个技术转让或生产出产品的利润分红。”
所有评估数值都有详尽的划分。配套有各评估值对应的奖励标准。其中最关键的是，学术成果都划归课题组、项目组成员。公司不占有科研人员的荣誉，这对大多数科学家们来说，尤其珍贵。公司发工资、支付科研费用、提供场地和各种设施设备以及科研用耗材。最终荣誉全部归研究人员，蓝星研究院的确做得很大气。何况，课题的立项评估、研究过程的答疑解难、最终成果的评估都是公司的专家组帮助完成。可以说贡献值不未必比课题负责人少多少。
马由花费了1个小时，给高云完整介绍了科研管理方面的各种条例、规则和体系。同样也把公司即将全面使用的无纸化办公，及各种先进的现代化办公措施告诉了高云。这些都是集团内部的软硬件，将在研究院内全面实施。
见时间不早，家里还有3人等着自己回去给他们做美食。便邀请高云一起，回到自己的小楼。
马由进门后，见丽莎拿着一本从书房翻出来的书，正在认真阅读。给她打了一个招呼，并将高云介绍给丽莎认识。然后说道：
“不介意让我知道你看的什么书吗？”
“呵呵，哥哥，我看的是你写的小说呢。”丽莎挥了挥手中小说的封面，回答到。
“哦，你还喜欢探案小说？我还以为你喜欢哈利波特呢。好啦，我去给你们做饭了，你帮我招待一下高云哥哥吧。”马由有点意外，但也看得出小丽莎的心智发育提前了，和一般同龄的小孩想法完全不一样，可能和她前两年的苦难有关吧。不过看起来，还算比较正面。喜欢逻辑推理，以后可能会喜欢科研。有点意思，不会自己这个妹妹以后也会成为一名科学家吧。
不过马由不会去干预她的发展。她自己喜欢什么都可以，快乐就行。放下心思，马由来到厨房，助理也已睡了一觉，见老板回家要亲自做饭，赶紧进来想帮忙。马由笑着让他自己去客厅陪着高云、小卢等人聊天。
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