熊开新脾气坏归坏，业务能力无可指摘。
昨天散会之后，熊开新留堂和谢茂做了个初步的沟通，随后就将手底下各个心腹差遣起来，飞速运转。长达二十个小时的辛勤工作卓有成效，他演示的PPT做得简洁典雅，内容扎实丰富，谢茂只需要一个方案，他做了三个备选，两个备用，数据资源全都落实了。
一个通宵没有睡觉，刚刚才在员工休息室冲了个澡，熊开新下巴突出胡茬，精神亢奋。
谢茂慢悠悠地泡着茶，偶尔给熊开新让一杯，听完所有方案之后，说：“都有可取之处。熊制片策划做得很用心，圈内也是交游广阔嘛。”
熊开新见过谢茂带来的分镜头剧本，所以他摸得准谢茂的脉，知道谢茂喜欢哪种风。
《岳云传》的分镜头剧本都做好了，若要照着这个本子拍，可以发挥的余地就变得很小。换句话说，熊开新犯错踩雷的机会也变得很小。
他是制片人，又不是负责拍摄的导演，策划案嘛，不都是老板怎么喜欢就怎么来吗？
和胡导打架闹得分道扬镳时，熊开新也隐隐有些担心。老板后台太大了，惹了别的老板，顶多被炒鱿鱼，惹到老板这种顶级二代，一个不小心可能就进去了。现在能被无罪释放并委以重任，熊开新依然能在公司内呼风唤雨，顿时就把半辈子的才华都用在了巴结老板身上。
谢茂喝着茶夸奖他一句，他就像是考了一百分等待家长阅卷的孩子，打了鸡血似的兴奋。
“谢总过奖了。分内事嘛。”他站在谢茂的茶桌边，恭敬地端起谢茂刚给他添的茶。
“用甲案。”谢茂选定了方案。
“诶，好。各方面都已经初步联系过了，我马上让底下进入谈判阶段，条件合适先签合同。”熊开新把一小杯茶一口饮尽，连忙放下，做出“我马上就奉命去干活”的殷勤姿态。
“导演那边不必去谈了。”谢茂说。
熊开新什么都好，就是脑补了一个“老板想当明星”的蠢想法，且完全没有和谢茂进行沟通。
他的各个策划案中，把意向邀请的导演拟了七八个——
导演和别的工作人员不同，常在圈内混的剧组人员好说，熊开新怎么都能协调过来，麻烦的就是导演。没作品的导演，熊开新也不敢给谢茂看，这出了作品的导演就不是那么好签的了，你得拿着剧本和合同去敲门，面子不大顶用——至少熊开新目前的面子还不大顶用——得看本子和票子。
至于熊开新各
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