都是一些有潜质成为特卫的员工。
天龙安全顾问有限公司的特卫培训计划，到目前为止推出也还不到三年，原本制定的计划中，说的是要培训两年，其实并不是说这两年的时间都是花在培训上的，而是分学期开班，就好象在学校里读书一样，上半年培训三个月，下半年培训三个月。
这样可以保证员工有足够的培训时间，又能在课余时间把生活费用赚足。当然，在培训期间的学员，也能领到一定的基本薪水，能保障你的基本生活。
不过，在原本的计划中规定，想加入特卫培训，是要交纳一大笔的培训费用的。这笔费用将是普通保安一年的薪水。
考虑到这样一笔费用，将会让大部分想成为特卫又有那个潜力成为特卫的人望而却步，公司又出台了相关的政策，这笔钱庞大的培训费呢，可以不用交纳现金，公司还可以在你培训期间，给你支付能保障基本生活的基本薪水。
但是……你要跟公司签定一份在培训期满后至少在公司旗下服务三年的合同，你在那三年的时间里的一切工作都由公司量身分派，这笔费用将从你那三年的工作薪水中扣除。
这样一来，本来很多望而却步的人，变成了争相报名。三万块的培训费用，相对不少打工的人来说，听起来似乎不少了。很多人也许一年不吃不喝，也未必存得下来这么多钱。但是……天龙旗下的保安都知道，成为特卫后的待遇，远远不是普通保安能够比拟的。说是鲤鱼跃龙门，身价涨百倍丝毫不为过。
因为据他们所知，公司里最厉害的特卫，已经达到了年薪百万。
一百万……足以让大部分的华夏人奋斗半辈子，甚至一辈子了。
而且公司还不用你先掏钱交纳费用，只是在以后的工作薪水中扣除。这已经等于变相的告诉了你，等你毕业后保证分配工作了。这样的好事去哪里找？
所以这样一来，极大的调动了天龙所属员工的积极性，只要有一点希望的人，都在努力的朝这个目标去奋斗。
可惜公司到目前为止，除了那一开始就直接过关的那十多个特卫外，总共也只有二十多个培训出来的特卫，对于外面的市场一直呈现的是求远远大于供。
而且这些特卫，全部都已经安排上了岗位，因为这一次任务的重要性，和对公司未来的影响，安心妍不得不下令调动所有能空出一周时间的特卫回到公司。
尽管如此，还是仅仅调回了五个，因为作为特卫，他的工作性质可要远比普通的保安重要得
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