“放心，我已经跟市局人事处打招呼了，现在不是七月中旬吗？新分配的大学毕业生还没开始报到，我估计八月初就陆续有人来了。”
让方翰民接替他出任厂长，在科研生产方面，袁厂长一点也不担心，因为方翰民比谁都重视企业的技术进步和生产管理，最让老袁不放心的，是方翰民在行政管理和科研开发工作中的时间和精力是否够用，还有就是能否处理好跟一帮老干部的关系。
通过这番交谈，袁厂长彻底放心，他认为方翰民无论能力还是精力，都足以胜任将来的工作。
要让方翰民顺利接班，还有一个至关重要的问题必须尽快得到解决，这也是市局范局长一再强调的。因为现在还不能把话说得太明白，袁厂长只能从侧面打听，“翰民，你工作表现积极，又给厂里做了那么多贡献，不知有没有加入组 织的意愿？”
这个问题不仅突然，而且完全出乎方翰民意料，他模棱两可地说：“平时忙于工作，没顾得上考虑这些事。”
“如果现在让你考虑，你有什么打算？”
“这个......，”方翰民考虑了好一阵，反问道：“关键是我够条件吗？”
“以你的工作态度和责任心，还有对企业的贡献，以及你的人品，我认为你完全够条件，只要你有意愿，就不成问题。”
方翰民以为老袁今天找他，就是为了这件事，“嗨，袁厂长，你怎么不早说？我给机关支部递交一份申请书多好呀！”
“也就是说你有这方面意愿？那就好！你现在回去写申请书也不晚。”袁厂长高兴地说。
以为谈话结束了，方翰民起身告辞，老袁示意他坐下，“别着急，再聊一会儿。”
“袁厂长，还有事吗？”
“坐下说话。翰民，技术科是个重要部门，除了你以外，你认为什么样的人，适合担任技术科长？”
这话更让方翰民一头雾水，但这是袁厂长现在就该考虑的问题，最晚明年初，一旦方翰民接替他的厂长职务，技术科不能群龙无首啊！所以，现在就得物色方翰民的继任者。
“这......，”方翰民涨红着脸，不知该说什么好。
“你别多想，就是随便聊聊。我的意思，在你熟悉的人中，还有没有适合担任技术科长的人？”
“袁厂长，刚才我就说了，如果你认为我不称职，我可以辞职！”
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