样做，会不会让他们心里产生抵触情绪呢？退一步说，即便我们可以先不考虑这些因素，那么，一旦把这些优秀人才集中在一起工作，就没有缺陷吗？”
刘岩说：“这个问题我也考虑过，这样的选拔办法，别说是在我们钧都市，即便是在中州市乃至平原省，恐怕也是开天辟地头一次，假如说，这次的选拔非常成功，我们选凭的，全部都是顶尖的人才，这些人集中在一起工作，最大的优势是，可以调动他们的工作积极性，促进他们之间的相互竞争，缺陷是，这些被选拔上来的人，往往会有非常强烈的自我意识，缺乏团结和相互合作的观念，这对未来的管委会领导层来说，将会是巨大的压力。”
曹水江点了点头，说：“既然你意识到了这一点，那么在具体的操作过程中，怎样才能避免这种倾向的发生，是我们必须要慎重面对的课题。”
说到这儿，曹水江端起茶杯，轻轻的呡了一小口，继续说道：“接下来，我们来探讨一下我所担心的第二个问题。刘岩市长，西城工业园区管委会工作人员的基本素质，你在私底下已经做了一番考察，你觉得，如果按照现在的要求，原来的那些工作人员，会留下来多少呢？恐怕连一成都没有吧？”
刘岩苦笑着说：“不是一成都没有，是一个都没有。”
曹水江一脸严肃地说：“如果是这样的结果，那我可真有点担心了，常言说法不责众，如果原来的工作人员，一个都没有留下，别人就会以为你是在挑剔，甚至是别有用心。你要知道，这次要调整的，虽然只是西城工业园区管委会的一般工作人员，但这些人，与上层之间可能存在着这样或者那样的关系，一旦这次的举动，被大多数人视为挑剔甚至是别有用心，那么，以前你在人们心目中留下的好印象，便会在一瞬间彻底崩塌，你要知道，你的行为，所触及到的，可能是一些德高望重的领导，即便他们暂时不会说什么，也不会阻止你对西城工业园区管委会工作人员所做出的调整，可一旦这些人对你有了不同的看法，那么在今后的工作配合当中，他们采取比较消极的态度来应对，对你以后的工作开展，会不会是一个巨大的阻碍呢？”
刘岩说：“我读研的时候，我的导师曾经说过一句话，到现在我还记忆犹新，她说，既然你渴望一个新生命的诞生，就必须做好承受分娩时那种剧痛的心理准备，而不管你准备的多么充分，分娩时的痛苦，都要比你想像的要强烈一百倍，一千倍，甚至是一万倍。”
曹水江拍了拍刘岩的肩膀，说：“既然你已经准备
本章未完，请点击下一页继续阅读！