着道。
柳副处长明显被杨越的想法震惊了，瞪大了眼睛道：“你……要补贴那么高的比例？1600块每小时，补贴其中600块，那可是37.5%的补贴比例了！”
杨越笑道：“对！到时候我们公司再优惠1元，这样前期的租金就只有999元每小时了，数字少了一位，在营销方面会对客户有心理暗示作用的！”
他所说的消费心理确实不是自己胡编乱造，而是商家们的惯用手段，他直接拿来用也算是有样学样。
柳副处长倒是没急着去反对杨越的想法，反正这笔补贴款是给MMEP用的，杨越确实有一定的支配权力。
所以，他只是稍微劝导了一下：“杨总，你可要考虑清楚……若是前期每小时补贴600块钱，那补贴款消耗速度会很快的！等补贴款消耗了一部分后，你们的客户所承担的实际租金就会快速上涨，从1000块钱每小时快速涨到1600块钱每小时，恐怕有些不妥吧？”
韩修也是同样的想法，所以也跟着劝道：“杨总，柳副处长说的很有道理，要不前期的补贴比例尽量低一些吧！”
虽然他心中觉得杨越肯定是有什么计划的，但作为系统的商务助理，以及盖世集团的行政总裁，他还是有必要劝说一下杨越的。
“没关系！我是这么打算的……先按999元每小时的租金来吸引客户体验，然后逐步减少补贴比例，最后再拆分租金，把其划分为MMEP机械本身费用、技术人员外派工时费用、培训服务费用、工装租赁费用等，让客户自行选购！”杨越解释道。
随后，他还自信满满的宣告：“我对MMEP有绝对的信心，只要大量客户体验过MMEP的强力后，提高租金不仅不会拦住他们过来租赁，甚至能促成他们购买！”
杨越的目标很明确，租赁MMEP终归只是权宜之计，作为厂家，他实际上是不屑于长期干这个的……
促成购买才是他的最终目的！
那何不借助省经信委补贴租金的当口，来进行营销政策的调控呢？
“妙啊！杨总好计！”柳副处长闻言顿时对杨越刮目相看。
他之前对于杨越虽然也有些佩服，但观其尚且那么年轻，多少还是有些轻视杨越从商经验的。
但这是听到了杨越亲自布置营销策略，还是那么出彩，且富有市场竞争力的整套战略时，立马就对杨越大为改观了……
果然，这个年轻人真的不是一个简单的人物！
本章未完，请点击下一页继续阅读！