十，面试成绩占据总成绩百分之四十，面试采取严格的回避措施。
作为总考官的蔡邕在给天子刘辩的表文里盛赞了这种科举考试：“由zhōng yāng在选官后统一任命，用科举制度在全国范围内选官，继以铨选制度量能授官，再以考核制度评定政绩以供进退黜免，完善了统一的文官管理，既保障了zhōng yāng的权威，又稳定了地方的秩序。
制度化的选官标准，为实现长治久安的政治理想，提供了高素质的地方官队伍。
从历史上看，地方官员的选拔，如果没有具体的、可执行的标准，就会被人为的好恶亲疏所左右，如果人事选拔不能公开进行，就会形成小团体利益，进而使人事权不归于公门，而落入私家之手，必然会导致徇私舞弊，弄虚作假的人事混乱。科举制度，则以统一的、客观的、制度化的标准，开放了政权，广泛吸收了人才。统一的测试标准为天下所有读书人提供了一个博取功名、进入仕途的机会，也为国家最大限度的制度化吸收人才搭建起一个平台。
此外，全国集中考试，降低了官府在人才选拔上的成本。通过集中考试，以制度化的形式使jīng英在同一时间内以最大的可能聚集在一起，以供拔擢，实现最有效的选才。”(未完待续。如果您喜欢这部作品，。)
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