这样的研究机构才是最有活力的。
吴忧又说道：“可能所有的机构都是一样的，一开始的时候，大家都想着要好好的干，但是时间一长，因为利益的关系，人与人之间的关系也就微妙了起来。也就有一些不自觉的搞起了小帮派，凡是不听我话的人，我就要打压，去排挤。”
这些人听了，也都不由的低下了头来。他们就是讨厌这种工作环境，自己的才能得不到施展，他们才出来的，如果自己将来也走上了这条路，那也是很可悲的。
吴忧看到大家都不出声了，他立即又说道：“所以我们一定要制定出一些不一样的规章制度，以保证所有的科研人员能在一个良好的工作环境之中工作。”
大家听了，不由的都鼓起了掌来。
吴忧说道：“这个用人制度的建立，也要靠大家的共同努力，咱们不搞一言堂。我们当中这些人，也不要有什么想法，咱们就是能者上，庸者下。打破那种论资排辈的老做法。实行竞争上岗的原则。”
大家听了，也都是面色凝重，如果真的搞起来竞争上岗的话，以后想在这里混日子，那就是不可能的事情了。
不过这些人也都是热血青年，水文秀第一个站了起来。
她对着大家说道：‘现在我就是这个研发部的部长了，我先说一下我的看法。’
大家听了，马上鼓掌。
水文秀示意大家不用这样的客气，等到掌声停了。
水文秀对着大家说道：“我们就是那些腐朽的规章制度的受害者，我们可不能好了伤疤忘了痛，就算是将来我不行了，马上把我撤掉，我也是一点怨言也没有。”
大家听了，也都用力的点了点头，感觉到她说的有理。
水文秀又说道：“一个新的规章制度，一个好的制度也能督促我们奋力前行，不敢在这条路上有半点的懈怠。这是促进我们进步的好事，我们就是搞科研的，如果我们迷恋上了权力，我们还有从事科研的心了吗？”
吴忧一拍桌子叫道：“说的太好了，好马也需要鞭子来抽打，咱们就是来搞科研来了，手中的权力是我给的，也是大家给了，以后谁要是不好好的干，大家一起把他赶走。”
下面的人听了，一个一个的也都是精神亢奋，都感觉到自己来对了。
不过吴忧也知道人一开始创业的时候，都是有激情的，但是时间一长，难免就会有所懈怠。
所以要让他们感觉到压力，他们才不会停下脚步，要让压力转化
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