报告相似度极高的报告提交者之后的升迁方向。
“相似程度超过百分之七十！！！”将第一份报告草草看完，席建州难以置信的惊呼了出来，牧晨是谁，六年前入职市场部的时候还是席建州带的，而短短六年时间，牧晨已经是市场部三大总监之首了。
而池华藏、娄肃，现在全部都是他的上级，部门这些年来的发展主要便是依托席建州，若不是程氏集团目前待遇还算不错，并且少有跳槽的机会，席建州早就不干了。
“这……”刚刚打开第二个文件夹，席建州就彻底的蒙住了，一家猎头公司、两家同行企业曾考虑以三倍薪金对席建州实施挖角，但无一例外，都被一个人挡了下来。
终致远，他的他的直属领导之一。
“老席有几分能力，但他不会做人，小池啊，你放心，老席已经和我们市场部死死地绑在了一起，就算他想走也走不了，我这个位置不早晚都是你的，还请你父亲多照顾照顾我啊，哈哈哈……”
“席建州那个碎催，白给我们干了这么多年，哈哈哈，他还不知道使徒公司用年薪五十万挖他吧，五十万，妈的，老子都想去干了，哈哈哈……”
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