再是边缘部门的人员，自己要做好心理建设。尽管一室的人瞧不起自己，可自己要有自信，不能把自己看扁了。机关里的竞争一般不再明面上，若是显到面子上，矛盾基本公开化，一室的人只是不理睬自己，还没开口，不用太担心问题。
到办公室，事情没有变，签到、领文件、记录、分类，报送，从一室门口经过的时候，大门锁的严严实实，一个人都没来，看样昨天一群人喝的不少。月章摇摇头，把其他科室的文件送过去，他人的事情少管，任他猖狂，后事自由担待。
“月章啊，去打点水，后勤应该开门了。”
“好嘞，我马上去。”月章拿起水平大步出了办公室。月章知道自己心里说不介意，还是受到影响，被人刻意忽视的感觉确实不好受。
所谓猖狂不过是自己的感受，被忽视后的心理补偿。为新上任的领导庆祝是单位不成文的规则，上级需要联系下属培养好感情，下级需要跟领导搞好感情，新上任的喜庆日子最能够培养出较好的感情。能不能进入第一次的庆祝场合也决定是否是在群体当中受到重视。月章的心态也算摆的正，旁边办公室的去了，自己心里小小的怨念一下，发泄不满的情绪。
对待人的情感往往不用摆在脸上，面部微表情，身体语言都能够表达人的各种隐含的话语。月章读书看到过相关的内容，知道身体语言的重要性，现在发泄出情绪，省的自己在面对一室的人压抑太多，反而产生不好的表达。没人的时候，把自己的情绪稍稍舒缓一下，省得再不经意间做出让人误会的动作，避免给自己找麻烦。
下楼打水，其他部门的人员陆陆续续到达岗位，后勤工作人员忙着换各个部门的标牌，下了两层楼已经看见两张心办公桌上楼。月章想要放下手中的水壶搭把手，还是算了，在这机关里不仅要做好自己的事情，别人的事情还是少伸手，即使是好心亦容易被误会。
打水的时候遇见车队的人在聊天，一个个精神饱满，人逢喜事精神爽，能转正了，没了后顾之忧，自然感觉一切都美好。月章感觉自己和这个喜庆的环境格格不入，每个地方的脸庞都洋溢喜悦，自己的心中却一点没有愉快的情绪。自己的办公室从二楼的拐角处搬到了三楼的楼梯边，只是楼层换了，其他的一切照旧，没什么好兴奋的，也没什么值得庆祝的。低头打水，没和车队的人闲聊打屁，默默转身往办公室走去。
上楼梯不仅见到了忙碌的后勤人员，一室的人总算记得上班，一个个姗姗来迟。和一室的人碰面没有任何表情不太好
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