这些人最是有苦难言的,上面千条线下面一根针,哪一头应付不好了,都要出事,”
这种事情是不能深入讨论的,提一提,大家心里有数便是,贾清水便好像很忽然地转移了话題道：“我听说市委最近准备以考试的形式,在科级干部里面公开选拔一批副处级干部,你既有文凭又有能力,何不试试,”
陶如轩也早听说了,只是觉得不大可靠,以考试的方式,公平、公正、公开选拔干部已经是国家提倡多年的事情,却很少见过真正能做到公平、公正的,关键是人为的因素太多了,在体制里待的时间长了就会明白,只要有人为的因素存在,便会给某些人留下暗箱操作的机会,
近几年的公考便是个鲜活的例子,笔试基本是公平、公正的,因为一旦写在卷子上的东西便有据可查了,很少有人敢动这个心思,不过也有神通广大的,便连卷子也改了,最混乱的莫过于面试了,虽说是外地调來的考官,也不免要受本地官员的制约,组织部门更是个鱼龙混杂的地方,有些胆大的便专门发这方面的横财,甚至于公开十万八万地标价,把原本笔试成绩的倒数第一颠覆成第二、第三,甚至于第一,更有那投机取巧者的,在体检上也要做些手脚,把人家健健康康的考生,弄成体检不合格,将成绩不好的替补上,还有那蛮横无理的官员,为了让自己的人上去,便列出无理的规定,不让人说话,
如前年条山县有个组织部副部长侄儿参加条山事业编制考试,笔试、面试自不必说,都顺利通过了,体检的时候却不合格,只有二十來岁,血压却高的离谱,按理说是不应该录取的,但是这种事情,在一个组织部副部长那里便如同儿戏了,让医院重新添了一份体检报告,也就由不合格变成合格了,
本想就此了结了,却不曾想体检医生的儿子也参加了考试,而且正好差一名就考上了,于是就想告他一状,把副部长的侄子拉下來,自己儿子自然就能上去了,那位副部长得到消息后,倒也不怕,专门就此次考试召开了一次会议,在会上明确规定,不管是谁告状,即便是把前面的告下來了,也不能让后面的人替补,目的就是要压一压这股告状的歪风邪气,
这一下便堵死了那医生告状的门路,他即便把人家告下來,自己儿子也上不去,而且还要得罪人家组织部副部长,肯定是得不偿失的事情,也就此打消了告状的念头,
陶如轩不想议论不可能议论出结果的事情,便笑笑道：“你也可以试试啊,”
贾清水便摆手道：“我不行了,年龄大了,文凭
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