人的总裁大人，是无论如何都不该向自己的下属吐露类似于“请”、“烦劳”、“多谢”等敬语词汇的，她也曾经多次当面向对方提出过最直接的批评，言明对方必须在日常的言谈举止中与普通人保持适当的距离，因为只有这样，这位实际上对集团管理完全一窍不通的总裁大人才能在最短的时间里迅速竖立起自己的威严，继而在今后统领全局时达到说一不二、言出必果的功效。
可对于自己的这番言论，那位初登高位的总裁大人却立刻抛出了一个截然相反的观点——对方觉得无论身在何位、身居何职，人与人之间的礼貌和尊重都应该是平等相互且不可或缺的，要是总拿“霸道总裁”那一套不接地气的“人上人”观点去跟集团的下属们接触交流，说不定某天就有可能会在无意间伤害到某位内心比较敏感的干部职工，继而埋下一系列的不稳定因素。
管仲的“以威治人”与孟子的“以德服人”在几千年的王朝兴替中都一直没能斗出一个高下，所以这两位大领导自然也没能争论出什么有用的结果，不过通过这么一桩“用词”事件的悉心交流后，双方的距离反倒是拉近了不少——既然人家能够时时刻刻把尊重别人放在首位，她这个当下属的也当然乐得和人家处好关系。
所以在接下来的这段时间里，两人在日常工作中的关系虽然称不上是肝胆相照、亲密无间，但好歹也是顺风顺水、波澜不惊。
抬手推开房门，刘羽挂着训练有素的微笑面孔踏入了这间大的不像话、又空的不像话的总裁办公室，她先是郑重其事的将手里的资料夹摆在了面前老板桌上，之后才不急不缓的对着坐在桌后的那位美女总裁说道：“解总，这是姜总和他的团队刚刚拟定出来的企划书草案，我已经在办公室里大致看过了一遍，一些有疑问的地方也都做了标注，现在请您在过目后进行批示。”
“嗯，我知道了。”解璇扳开资料夹上的金属扣，抽出里面的企划书摊在眼前随手翻了几页，语调平和的回答道：“辛苦你了，刘总，你先回去吧，我会尽量在下班前给你回复……”
“解总，这份企划书关系着集团和子公司今后一年的业务开展方向，所以您不需要如此急于进行批复。”刘羽说到这里还刻意的压低了一点声音：“我倒觉得，您应该赶紧去找几个信得过的人，把这份企划书逐条逐句的反复论证一下……”
“这就不必了。”解璇抬起头来，给刘羽投去了一个友善的微笑：“既然我已经把制定企划书的事情交由姜总经理全权负责，就肯定会给予他完完全全的信
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