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“秀秀……”宋玉觉得有些不太合适：“还是叫秀秀姐吧，听起来也亲切。”
“好。”顾秀秀同意。
宋玉道：“秀秀姐以前是在省中医院工作，应该对医院建设方面有一定经验吧，不知道秀秀姐对我现在建设医院，有什么好的建议？”
谈到工作，顾秀秀的羞意也收敛起来，取而代之是一种信心和干练。
“医院建立，最重要的是人才；其次是设备；然后凭借着人才和良好的设备，在市内做出良好的口碑，医院基本上就能长久地经营下去。”
“玉临医院是新开的医院，不过有宋总你这块金字招牌，相信信誉和口碑方面，一开始就能取得优势；设备方面，宋总应该不缺钱吧？”
顾秀秀呵呵笑道：“所以最关键的是人才，这包括专家型医学人才和管理型人才。宋总亲自建立玉临中医医院，想必手上已经有了一支队伍，就不知道宋总现在这支队伍中，缺的是哪种人才？”
在学校培养的那批学生，已经被顾秀秀给推测出来，宋玉也没有隐瞒：“没错，我已经培养了一批年轻中医，他们的水准都不错，所以我现在缺的不是专家型人才，而是缺少管理人才和一些基层人员。”
顾秀秀把宋玉的话听明白，随即道：“医院管理型人才很好找，既可以从外面招，也可以从你的团队中挑选；至于基层人员，这种最是不缺，稍微把要求提高一点，我们就能打造出很好的基层队伍。”
“但是有一点，宋总还是要提防有人大做文章。”
“哦？”宋玉皱着眉道：“这其中，什么地方有问题吗？”
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