现状跃跃欲试，当即就开始构筑模型进行各种尝试了。
杭川继续着他的送餐员的工作——没办法，这个工作需要他一日跑三趟，甚至有的人心血来潮会点第四餐、第五餐……他也只能老老实实地去送。
没办法，从斯其格的手账笔记中，杭川可以很清楚地知道，这个人简直是个“五好员工”，他可不敢干出不符合斯其格这个人行为模式的事情来。
让杭川懊恼的是，加餐、换餐要求其实还蛮多的，可从来没有收到过山顶上那户见不到服务对象的“临时要求”。
他们从不点餐，从餐点服务处拿到的是什么就是什么，对方也从来不会给予他服务评价。
但服务山顶的送餐却是最重要的，而且是必须送达的。
可见在那儿的服务对象是多么重要。
搜寻几日后，出入口仍旧未果，但“戒备日”到底是个什么日子，却被敢死队的人给摸清楚了。
“戒备日，其实就是一个K组织的人需要极度防备的日子，好像从在这儿迁居生活开始，这个星球上的K组织成员就对每一年的戒备日就非常警惕，这是他们每年可能会被发现的唯一一天。这个戒备日的发起人，是K先生。”
数据分析师道：“K先生使用异能，将这颗星球给掩藏起来了，具体手段暂时还不得知，这儿的人大概觉得所有人都知道，所以从不直言……只用‘你懂的’这样的眼神瞅着我们。不过毋庸置疑的是，K先生的异能有一个缺陷，每年会有一次戒备日，让整个星球显形，所以这一天非常危险。为了让大家提高警惕，给这一天取名的时候，K先生就给取了名叫做‘戒备日’，希望所有人都能戒备起星球的安全。可惜……“
数据分析师说着可惜，但脸上的笑容却非常幸灾乐祸：“这么些年，这颗星球的戒备日从来没有出过差错，大家对这一天的警惕心也低得不能再低——否则我们在进入这颗星球的第一时间，可能就会被发现、打击、坠毁。”
行为学家叹息道：“习惯真的是一种很可怕的力量。”
“所以养成良好的习惯很重要，不管是在生活中，还是工作中。”
杭川总结了一句，拍拍手道：“辛苦大家了，我们继续努力。”
在杭川积极地寻找和她就近在咫尺的霍悠的时候，山体内部的霍悠四人也在努力找寻着出去的方法。
“计算出来了。”
欧雅推了推眼镜，和欧雅看着光屏上的模拟运转图。
“那天
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