炼金属的电炉，秦海本没有必要绕这么大的圈子去租借钢铁厂的设备。但秦海有自己的想法，那就是他必须把至少一个生产环节转移到青锋厂之外，否则就没有理由赚取其中的利润了。
秦海不想把自己的事业全部绑在青锋厂身上，国企的好处在于可调动的资源更多，但其坏处在于管理决策很大程度上取决于领导，换一个领导就换一套政策，秦海可不想让自己努力了半天之后，被诸如韦宝林之类的投机者摘了果实。
要想保证自己对自己的事业有控制权，首先就必须保证在经济上的独立，这一点，秦海是非常明白的。
军铲是一个暴利产品，其中的技术核心一在于军铲的设计，二在于钢材的冶炼。设计方面是无密可保的，国内企业还没有什么专利意识，和军方打交道就更不要指望对方尊重你的专利。秦海能够握在手上的，只有钢材的冶炼技术，他必须把这个环节控制住，这样才能保证没有其他人与他分肥。
从省军区回来之后，秦海就带着宁默等人开始着手准备租借钢铁厂的事情了。他们事先没有惊动县经委，而是在私下里逐个地走访老钢铁厂的职工，向他们了解钢铁厂的设备情况，以及技术工人的情况。
老钢铁厂倒闭之后，除了王老头等几个看门的人之外，大多数的工人都被调整到了县里的其他企业，有一些安排不了的，甚至被安排到中学去当校工，或者到国营农场去当农工。时隔十几年，有些工人已经退休回家，还有一些人虽然还在工作，但因为所在的企业经营状况不佳，也处于半休息的状态。
秦海了解到这些情况之后，指示宁默他们去与那些具有炼钢技术的工人们联系，询问他们是否愿意接受雇佣，回钢铁厂来工作。工人的退休年龄是55岁，有些办病退的工人甚至50岁不到就已经赋闲在家了，这些人其实脑力和体力都还足够，完全可以胜任炉前的操作。
宁默等人把所有的业余时间都用在这件事上，果真联系到了十几名当年操作过炼钢设备的工人。这一次葛东岩带来开始军铲生产的通知，喻海涛、苗磊便把这些工人都召集过来了。
“各位师傅好！”秦海走上前，向众人挥手致意。
“这位是我们秦……秦……秦工。”喻海涛支吾了一会，脑子里灵光一闪，现给秦海编造了一个合理的身份。
要确定秦海在钢铁厂的管理权，自然得给秦海找到一个头衔。管秦海叫厂长或者主任，好像都有点违和，毕竟整个管理体系还没有建立起来，现在就自称是什么领导，会
本章未完，请点击下一页继续阅读！