样的行为不知道会不会让他老爹难堪？
坐在林铮身边的赵董也轻轻拍了一下林铮的肩膀，笑了笑，表示了一下友好，现在赵艳艳跟他关系越来越好，他心情也不错，有意拉拢林铮……
林铮也转身对他善意微笑，现在董事会，多一个朋友就是资源。
李董压哨过来主持会议，一开始就说道：“首先我代表公司董事会，正式欢迎林铮同志加入我们的董事会大家庭。”
李董还是懂事的，一开场就给林铮确立一下身份，对面的费董倒是不合时宜地哼唧一下，不知道是不服，还是咋的。
这个***，林铮也不甘示弱给了他一个凌厉的眼神，有本事单挑。
不过呢，林铮也时刻不断地告戒自己，必须要冷静，现在老子是董事了，不能再跟以前一样冲动莽撞了，做事情要稳重一点了。
要有董事的风范。
接下来的会议进程也比较的正规且无聊。
各位董事按照需求，各自提出自己的议桉供大家一起讨论，牛董提出要大力发展公司文娱文化，提高员工的幸福指数，比如每年多举办文体活动，召开公司职工运动会之类的。 无错更新@
这个提案林铮觉得非常的好，有助于员工提高身体素质之余，还能增加彼此之间的交流，最后大家也都一致通过。
。(本章未完！)
第652章 第一次董事会议不想怼，但是忍不住
毛董也提出优化公司出差报销的方案，简化报销流程，加快资金回流，也没用什么悬念一直通过了。
林铮发现了，这些董事们已经有一个共识。
反正与大家利益不不相关的提案，一般都非常容易通过，而且这些人，不在不得已的情况，也不会提出得罪人的议桉。
胡董最后一个提出了要严抓公司作业安全，规范公司的作业流程。
要去所有公司的作业都要纳入安全视频的管控，而且实行工作负责人实名制度，每天开工之前要在开工群上上传人员资质照片，安全交代照片，还要求现场施工的视频必须清晰，摄像头充足到位，不准出现卡机，视角不良，掉线，模湖的等不良情况。
否则按情况给予通报及违章处理。
这一条说完，大家都好像没有感觉，因为这些高高在上的董事长，不会知道这些要求对于下面的现场工作的人，是多么的崩溃。
但是林铮感触很激烈，甚至有些愤慨。
因为这个要
本章未完，请点击下一页继续阅读！