接人待物也有一套，我们项目组的对外联络工作全部都是她和岳珊在处理。”
“好啦，我没有别的意思。说说方案的事吧！”王川笑道。
“咱们的团队在撤回来之前，据丁主席说总公司那边有信儿了，分流的事就不要想了，现在总公司旗下的子公司和分公司都在做搬家准备，nc电子公司是第一波搬迁的企业，之后还有五六家企业要外搬。
虽然分流不可能，但是总公司准备了专项资金，可以增加经济补偿金数额。也可以走内退。但是具体文件我没看到，据说这两天总公司就会下文。”程武道。
“嗯，这是好事。总公司不想看员工闹事，只能这样。”王川点头道。
“这周五曹总要开会，让咱们律师拿方案。”程武道。
“你通知下，项目组下午二点开会，律师及律师助理都参加，大家都发表下意见，把之前的方案修改一稿。
你再问问丁主席，总公司那边的意见明确了吗，如果明确了，咱们要调整方案，做事不由东累死也无功！”王川道。
程武答应一声出门去了。他刚回到座位就见新来的杜鑫律师一脸不悦的回到了工位。
“这是去开庭了？”程武看到杜鑫提着公文包一身疲惫，问道。
“早上去通州开庭了，一个劳动案子。公司雇了个团队帮助销售产品，本来双方说好的是合作，各管各的人，公司提供办公场所，按照销售收入分成。
结果团队干了三个月一个订单没有，公司老板要解除合作，但是对方不干硬说双方是劳动关系，结果去劳动仲裁委申请了劳动仲裁。
我问老板，有什么证据，老板说当时都是口头上说的，只有微信上有个聊天记录，只字片语提及合作的事。
我又问老板，对方手里有什么证据，有没有签署过能够证明双方存在劳动关系的文件，或者给人家出过证明。老板拍着胸脯说没有，绝对没有。
结果一开庭，对方拿出一份确认团队成员是公司员工的证明，每个月工资多少钱，三个月一共拖欠团队多少钱写的清清楚楚，上面盖着公司的大红章。
当时仲裁员让我质证，我一下就蒙了，只能硬着头皮不认。后来开完庭我拿着对方当场提供的证明去找老板，老板也傻了！
老板把行政叫来一问才知道，原来在双方谈崩之前，团队负责人曾经找过行政说是有份文件需要盖章，行政嫌麻烦，就把公章给了对方，很有可能是那时候盖的章。
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