事。
罗文化不反对合作，但他想在生态农场销售这块分一杯羹，让自己在新发地的肉铺再多加一块业务。
黄博士的要求也很简单，只要能够再多拿一块试验田，可以把团队的研发的成果大面积推广，黄博士接受合作，没意见。而且她建议这次合作可以技术顾问的名义操作，不用与农科院签协议，她还可以从信通公司要一些“补贴”回来，提升团队人员的薪资水平。
最糟心的是合作社的周理事长和曹助理，他们怕信通公司把生态园的人才和销售渠道都抢走，一直没有表态。
但是后来黄博士出了个点子，让周理事长和曹助理放宽了心。
黄博士的建议是，以平谷生态园的名义与信通公司的生态农场合作，生态园提供技术支持和已经培育出来的幼苗，并实施技术管理，信通公司提供土地和生态农场的日常维护费用。技术方面以生态园为主，销售方面以信通公司为主。
周理事长觉得这个办法好，不仅信通公司甩不掉生态园，还能为生态园带来一定的收入，减轻生态园的运营成本，增加农产品的推广渠道。
于是各方达成初步一致，具体细节由罗文化、黄博士和曹助理组成谈判小组，负责与信通公司方面的代表洽谈合作事宜。
王川与双方都比较熟，需要避嫌，阿紫忙着投资的事实在分身乏术，所以也没有参与谈判。
这边敲定合作底线后，王川与韩舟进行了沟通，然后将罗文化等人引荐给了韩舟，静待佳音。
天气一天比一天冷，在王川穿上保暖裤的第二天，沈大头突然造访！
“沈总，您怎么来了？有事？”王川看到沈大头走进办公室一愣。
“不是我有事，是我大哥公司的事。我听琪琪说你们与一家擅长劳动业务的外国律所在合作，是真的吗？”沈大头坐下后问道。
“是有这么回事，那家律所有一百多律师，是一家老牌律所。需要我做什么吗？”王川眼神中充满了疑惑。
“是这样。我大哥六月份的时候在美丽国收购了一家公司，双方谈判的时候很顺利，谈了一个多月就签约了，收购价格非常低。
可等到我大哥派人接收公司后，发现人员工资奇高，一个卡车司机的工资都赶上国内管理层的工资了。
没多久，一百多工人就开始闹事，因为公司拖欠了他们工资一直没发放。派过去的经理没有经验，见员工闹事就告诉人事部门将闹事的员工都开了，正好可以从国内招些普工
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