小包说：现在的情况是，各项工作已经正式走上正规发展道路，咱们的方向就该微调一下。走在大街上，依旧是一种严肃的军营模样，人们的步伐也都是标准的军人节奏，这样的形势，和本地市场繁荣很不适应。外面来了客人，还以为走错地方了呢！
今年中秋国庆双节时候，我准备到时组织邀请心连心艺术团过来巡演，如果演员们适应环境的话，争取每个单位举办一场。现在的任务就是，开始实施员工家属迁入计划，具体的办法也宣传一下。
小包从包一秘手里接过文件，给参会人员发放传递，说：咱们的人口迁入，也是仿照枫树湾模式进行的。现在住房、学校、医院、超市、礼堂等基础设施以及基本完成，是时候开始接收人口了。人口进入海西特的规则是，一是员工直系亲属，孩子进来直接就学，配偶签订聘用合同，分配工作，也成为海西特正式员工，六十岁以上老人不适合签订合同，根据年龄、文化水平、身体状况等因素，尽量安排工作，不能工作的，依旧享受子女的附属医疗福利待遇。
第二点是员工亲戚，咱们鼓励员工介绍亲戚过来，但是有甄别的选择录用。文化水平高的，有一技之长的，优选聘用。重点是年轻官兵部分，他们绝大多数人没有结婚，要给他们假期，让他们回去相亲结婚，最好把男女双方的七大姑八大姨都牵扯过来。
至于看招工广告后想来海西特的普通应聘者，就要宣传到位，不要人家变卖家产来了咱们不能接收。普通力工咱们不需要太多，咱们还要添置更多的机器，没有文化的，咱们还得费力给他们扫盲，不然连机械都掌握不了，难道都去种树养草吗？
常平湘说：公安武警邮政银行等单位已经进入特区，目前房建建设工作依然紧张，各地工厂建设也在加班施工，这么能这时候搞回乡相亲呢？
小包说：咱们不是有双休日吗？
现在这么忙？根本就没有人休息啊！别说还双薪了，有绩效工资的关系，不给钱也要上班啊！
小包说：咱们是公司，一般情况下不提倡加班，可以把他们的双休日积累起来，两个月的加起来，就有半个月假期，给他们调班，不扣基本工资，鼓励他们回家相亲带人。现在工厂建成，大量需要人手，等人来了再培训，估计就晚了。
包一秘，你策划个招聘广告，在国内大报上连续刊登一个月，要整版套红的，搞两三种格式，轮流发布。把目的要求说明白些，高级人才和普通员工都要招聘。
1988年代国内外，
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