能和海西特的发展一致。海西特急需大批熟练产业工人和技术人员，甚至自己培训人才，还组建自己的工业大学。而那个铁饭碗，桎梏住了大量人员的创造积极性。他们在半死不活的工厂里，才能得不到重视和发挥，又怕辞职离岗后没有了退休待遇和福利保障，就在单位当一天和尚撞一天钟，浪费时间和生命。你说的资产流失现象，将会继续发生扩展的，不仅集体所有制单位有这种情况，全民所有制企业也会发生的。
你是说，以后这种情况会发展到国有大企业改革，大量工人失业下岗？黎旭明急切的问。
小包微笑一下，说：你听谁说的？我只是说现在海西特缺人，应聘者太少而已。
黎旭明明白了，庄由彰还沉浸在刚才小包没有伸手握手，掉自己面子的事。没有听明白小包话中的意思。徐三和莉姐听明白了，问：这不是个好事啊！还有什么商机不成？
小包说：事物都有两面性，对他们是坏消息，对你还不是好消息么？
怎么做？徐三问。
现在公司这么多，你成立几家公司可以吧？工厂的资产那么多，就看你的钱有多少了，不要说是我说的，我是看朋友面子提点一下，不要害我哦！强买强卖咱不能干，设备机器太落后了，你也用不上。剩下的东西嘛！你明白了吧？
徐三是明白了，眼界问题。莉姐和黎旭明就不明白，庄由彰就云里雾里，更是不明白了。
莉姐还想问，徐三踢了一下，就住口不问了，埋头吃菜。几人很快就结束宴会，离席而去。
第二天，徐三带着莉姐几个就回北京去了。小包叫老王把一些章程步骤打印出来，创建一个网站，取名叫着京海商城，然后在联想下面的员工中，筛选一些骨干领导，筹备商城的物资储备。
另外在招聘熟悉电脑的人员，进行商品录入工作，这是个庞大的项目，需要很多人参与，小包甚至还请联想大厦里的一批程序员来指导工作。
徐三对这事也很上心，回去两天后，就派来一个十余人的团队，过来签订合同。同一天，小包联系张正新，两个人隔空万里，进行长达一个半小时的通话。
小包问张正新：最近怎么样？工作上有什么困难吗？
张正新已经很适应机关生活了，说：没有什么困难，每天就是和大家一起上去开会，向下传达精神，整理一下文件，也没有什么新意。
那你请个假，来海西特一趟，我有事要请你去做。
张正新似乎在考虑，小包
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