在离他比较近的侧面位置。
花百年坐下后，扫视了一遍会议室。
确认参会的人总共七人，均已经到达会议室落座了。
花百年主持会议开口讲道：“今天，这个会议的主题是讨论自建工人队伍。我首先说下，这个会议的来源背景。
根据事业部总裁宋致远总裁的判断，认为明年，我们事业部将会迎来具有大量产值的工程项目。这就意味着，我们现有的管理人员、工人队伍、材料供应商等，都有可能不能够满足明年产值急剧增长的需求。这些需求中尤为紧张和难以集中办理的，便是稳定的工人队伍。
我们现在接手的很多项目虽然都比较大，但是却好像比我们原来接的那些小项目，要求的工期都还要紧张。
我们如果想在明年站稳脚跟，打个大胜仗，那么从现在起就需要做好充分的准备工作。
前几天宋总裁交待给了我们商务部，一个艰巨而光荣的任务。这就是组建一支大约有500人规模的自建工人队伍。但是这个事情在公司内部没有先例，在市场上也没有听说哪家搞过。所以我就把这个工作先交给张云青进行独立思考。
张云青到目前为止，给我汇报的情况是，他认为这是一个系统性的复杂工程，需要有更多的人参与讨论，才能在比较短的时间内形成一个或几个靠谱的方案。所以今天这个会议大家敞开讨论，想到什么就说什么，由张云青记录汇总，形成最后的方案，报宋总审批。
现在请张云青把目前在这个课题上，已经进展到什么程度，已经发现了哪些问题给大家介绍完后，就展开有序的自由讨论。”
张云青按照花百年安排，开口讲道：“感谢花总把这个重要的任务安排给我来思考。
我接到任务后，经过简单的思考，以为贫困县的人社局、农业局这样的部门，可能会管理着大批量的农民工。
所以就选择了5个县，给他们分别打电话，征询了关于招聘500名农民工的问题。但是很遗憾的是，这5个县的对应两个部门都没有直接掌握大量农民工的信息。
其中一家还给了我一所技工校的电话，我给技工校打电话后，得到的答复是，他们学校没有开设我们所需求的绿化苗木栽植养护、室外花岗石铺设等类型工人的专业。
在这段时间的沟通和思考中，收集汇总了一些关于自建工人队伍的问题，现在我将这些问题向大家汇报一下：
1、自建工人队伍的管理组织架构问题；
本章未完，请点击下一页继续阅读！