:“裁员？为什么？”
“非凡制药的订单不是很多，加上刚刚又弄好了一台新设备过去，生产力和良品率都大大提升了，所以更要不了那么多人了，考虑到眼前的情况，他有这么一个想法，他也算是维护公司利益吧。”
黄俊逸也没有去追问到底啥事儿，讲述了一下原因。
“他还没公布吧？！”
唐重问了下。
“当然！不然的话，选择他，就是我们三个犯的错。”
黄俊逸摊了下手，笑着说道。
“那么，你的意思？”
“先透露一点东西给他吧，也好让他稳固一下局势，别弄得公司员工人心惶惶的。”
唐重想了想如此说道。
其实，很多人在工作时，都有一个不知道原因的心理变化，那就是在工作量多的时候，大家会埋怨工作累，当工作量少的时候，很多人又会担心自己有没有事情做，这是一个有些矛盾而又常态的事情。
一个公司千万不能让人觉得你的公司没有发展前景，就算是对于普通的员工来说也是一样，因为大多数产品都是经他们之手成型，化作产品的，他们是一个公司的最基本，也是最重要的组成，如果他们慌了，很有可能造成公司秩序混乱，比如什么集体辞职之类的，再加上大多数人都从众心理，很容易引发大事件。
原本的德兴制药本来就是经营不善被唐重三人全资收购的，这件事情肯定在公司内部起了许些动荡，特别是一般员工，因为他们最担心，在他们看来公司出了状况，最先受到损失的就是他们，而这个时候在他们一天比一天做的事情少了，工作发闲了，他们就会开始猜测公司是不是不行了，或则要改朝换代之类的。
人言可畏！
语言的力量是无穷的，它可以在不知不觉间改变一个人，也可以在浑然不觉的情况下摧毁一个人，如果把公司整体当做一个人，那么它也会如此受到影响。
一旦此类的话语在公司传播起来，不能停止，那真的是一件很棘手的事情，这种潜在可能存在的情况下，闫北要是公布裁员的消息，那无疑是往已经暗潮涌动的公司里投入了一个炸弹，还不得让人给闹翻了天。
“嗯！好，我会叫人跟闫北说的！”
黄俊逸点了点头，喝茶之后，盯着唐重，好半天之后，又说道:“这样不行啊！”
“啥不行？”
唐重疑惑地问了一句。
“非凡制药的事情啊！你不能老
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