这个李文庸能脱颖而出，就是因为他的文章，直指朝廷现在的管理制度的弊端，几乎推翻了以往官员升迁考评的那一套，有很多可取之处，而他这封奏折，就是他在实习了两个月后，对之前的考卷上提出的那些主张的一些增补和修改。
孙享福本想大致扫一眼就算了的，因为，朝廷现在的制度利弊，根本不是一个在底层的实习生能看的清楚的，可是翻开了之后，他就被里面的内容吸引了进去，倒是让一小锅烧的微焦的香喷喷的鱼子，下了长孙无忌一个人的肚子。
“想不到，真是想不到，这个李文庸居然能凭空设计出一套新的考核机制，虽然其中还有一些条款有些想当然，不过，瑕不掩瑜，朝廷照搬他这套政策，对于整个吏治管理，有很大的帮助，地方上若是能够落实，更是能大大推动当地建设，此人能得头名状元，倒是有些真才实学的，但是······”
“正明是想说，即便是这封奏折交到政事堂，朝廷也不会通过是吧！”
孙享福点了点头，没有说话。
李文庸在奏折里提议，给所有官员设定的新考核机制，除了要看这个官员为当地百姓开辟了多少产业，这些产业，把当地百姓的人均收入提升了多少之外，还要在基础建设数量，人口增长数量，田亩增长数量，富户，上户，中户，贫户的同比，环比数量等等，各个方面，对一个主政官员，进行全方位的评比考核，而且，还要给每个主政官员设定施政预期目标。
比如，一个县有五百贫困户，每年必须要做到减少一成，才算合格，减少两成，才算优良，减少三成，算上佳，中户，上户，同样如此，除非所有百姓到达到富户的程度，并且一直保持，这种脱贫指数的计入，才报废。
这还只是其中的收入一项，别的所有项目，都有类似的考评。
这一套体系，确实能起到鞭策地方官员励精图治的作用，但有些太过理想化了，除非是非常有能力的官员，才有可能在这套考核体系中获得上佳的考评，而且，这个官员，肯定会非常忙，非常累，因为，要顾忌的方面太多了。
没有那一个当官的，是真正的俯下身子来给百姓当牛做马的，即便是孙享福这种看不得别人受苦的后世人，也只会在自己能力允许的情况下，尽量的帮助百姓过上富裕的生活，像民学课，虽然对百姓有利，但孙享福每天也就讲一个时辰左右，不会把自己搞的太累了。
还有九垸县这种情况，他能快速的发展起来，是因为它本身具备得天独厚的一
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