“当然有他们该去的地方了，我们木叶隐村虽然再第一产业上，尽力做到解放人力资源，可是这并不是说村子就不缺人了。”
说着，她指向那一座座拔地而起的工厂，在这个普遍反智的忍界，显得如此的格格不入。
然而在木叶隐村五代目的支持下，在新一代力量的强势介入下，这些存在，就这样宛如一股泥石流一般，浩浩汤汤地向忍界袭来。
“看到那些工厂了吗？纲手前辈，我们木叶隐村第一个五年计划，要重点抓取重工业，同时也不会忘记轻工业的发展，而这些都需要大量的基层人员。”
“在以往，村民都各有各的事物。单单只是种地，就已经消耗了太多人力，如何能够脱产去参与那些工作呢？”
“而现在工厂在不断增加，便是因为我们木叶隐村的村民人力得到解放。少部分人就可以管理好全部土地，剩下的自然可以去手工工厂，甚至是去正在新建的重工业化的工厂。”
“当然，越是新时代的，高科技的产业，对于员工的素质要求也越高。所以为了能够让脱产的人合格起来，不至于因为素质不合格而失业，我们做了配套的准备。”
“由鸣人的影分身们临时建立的教学场所，尽量在最短时间内培养出第一批人才，万事开头难，有了第一批人才的加入，后面运转就会加快起来。”
纲手饶有趣味地听着小樱的话语，望着这些新的变化，眼神越来越亮起来，相比较于自来也而言，她要看的更加深入许多。
同时，她也感觉到做这些事情的难度。可是看小樱熟稔的样子，似乎第七班在这一次的计划当中，占据着主要作用。
而从前面回村路上的谈话来看，这次木叶隐村第一次五年计划的主要负责人，还真的就是第七班。
“那么，你们关于教学新技术的位置，在哪里呢？”纲手询问着，眸光灿灿。
在第七班的身上，她仿佛看到了曾经的自己，亦是为着新的未来而努力着。
眼见战争带来的伤痛，纲手可以说是以一己之力，强行推行着医疗忍者制度的发展，这在那个时代是十分艰难的。
忍界整体趋于保守，除非出现强力的变革者，否则实际上是非常稳定的。
而对于医疗忍者的态度也是如此，一个医疗忍者消耗的资源是寻常忍者的四倍，那为什么要花那么多钱去培养医疗忍者？
哪怕是以纲手当时的医疗水平，推行这个方案也是极为艰难，但她还是去做了。
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