数千台计算机分配工作，而大的数据需要特殊的技术，以有效的处理大量容忍经过时间内的海量数据，这方面Google已经组建了专门的团队正在进行中。”任宏远轻声说：“以目前展雄技术研究院的实力，有点困难，对人力、技术能力、资金都有很高的要求，但是可以一步步来，先启动项目，再进行补充，我想……展雄的眼光至少应该比行业常规眼光提前五到十年。”
“所以，我建议抽调人手，组建专门进行大数据、云计算的科研机构。”说完这句话，任宏远心里颇为感慨。
当年在青萍的生态牧场，这位青年迟疑的提出大数据的构想，还被任尔芙嘲讽了一顿，短短四五年的时间，当初看起来潜力无限的展雄已经将潜力大幅度化为实力，如今的展雄虽然在国际IT巨头面前还稍显稚嫩，但也已经有了启动项目的资格。
会议室内寂静无声，有的人在琢磨任宏远的想法是不是有点超前，有的人在想展雄技术研究院占据的资源是不是太多了，也有人在考虑大数据、云计算会给行业带来什么样的实质性变化。
而项雁和祖斌蔚对视一眼，都有点震惊，在移动互联网还没有普及的时候，展雄集团或者说冯一鸣以惊人的魄力开始了大数据的科研探索。
他们都曾经在高端论坛上听到过大数据这个名词，但对其蕴藏的商业价值不甚了了，没想到冯一鸣早在几年前就已经做出了规划，难道那时候的他已经预料到了如今的一切……
“资金方面总部会解决，人手方面，有什么问题？”
“暂时由我和晏建云副院长负责，主要是挑选项目带头人，这方面需要总部人力资源部门的大力配合。”
“行，没问题，回头我会交代的。”冯一鸣干脆利索的应下。
不少人都转头四顾，意外的发现，人力资源部门总裁张易年并没有到。
“提醒一下，展雄集团搬迁到江河市之后，对人才资源有着强烈的渴望，为此提出了万人计划、百人计划，在江河大学城里大肆挥金，吸引了大批的高质量学生和中高端的技术人才。”
“这些年，人力资源工作并不是人事部门单一负责的，如魏军、任院长、张晓龙等资历深的业内人士都以人脉吸引了不少人才加盟展雄集团。”
“而从今年开始，从现在开始，展雄集团人力资源工作的重点将发生一定的偏移，将着重引进国内外从事IT技术工作的高端科学家、工程师，这需要人力资源部门、技术研究院以及在座所有人的共同努力，
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