开发不做运营，有的公司只做运营不开发游戏，以前的盛大，就是一家游戏运营公司，专门做游戏代理，从棒子国那里代理一款2D网友《传奇》发家，让老板一下子成了首富。
而“智云科技”也人手严重不足，博士一大堆，头部技术人员有了，但底层员工严重不足，需要招聘大量新码农。
所以，陈争的几个公司不仅需要把原来低配版的部门慢慢扩充起来，还要新增一些部门，因此要招聘大量的新员工。
现在公司的框架搭起来了，倒是不需要找太多经验丰富的老员工，那些刚毕业的大学生就可以胜任。而且，刚刚毕业的地下室工资也可以压低一点，为公司多节约点成本。
刚好大学秋季招聘也在进行，陈争便打算让公司参加楚汉大学的第二批秋招活动，主要招计算机、游戏开发、及部分英语、美术专业的学生，人数在二十个左右。
秋招第一批，都是些大国企、事业单位以及知名大企业，比如华为、腾讯、阿里、佰度之类的，秋招一批次也是大学生就业找工作的最重要场次，大部分的大学求职者都会在第一批中择业。
第二批就差了一些，以互联网企业、学校对口行业公司为主，其中绝大多数多都是中小型小公司，属于第一批秋招的补充。
陈争的公司属于小的初创公司、几乎是微小企业范畴了，连进秋招第一批的资格都没有。
另外，在陈争的授意下，“飓风游戏”公司的三款游戏也参加了国内安卓手游第二届“金鹏奖”评选。
2012“金鹏奖“国内原创Android手机游戏评选大赛将本着扶持中国原创Android手机游戏事业快速发展的原则，以专业、客观、公正的态度，通过行业专家评分结合用户玩家投票的办法，甄选出一批优秀的国内原创Android手机游戏产品及开发厂商，颁发奖杯并提供价值百万的营销推广资源奖励。
评奖活动对游戏来说，本身就是一种推广宣传，不论最后是否得奖，都有一定的游戏推广效果，于参赛公司来说百利而无害。
而且，如果得了奖还能获得数百万元的推广资源，对游戏公司来说，无非就是填些表格，整理一些资料去申报罢了，又不需要什么资金上的投入，陈争自然要让自己的公司去试一试。
十一月八号，一大早楚汉大学校招正式开始。
在信息学部的室内体育馆，五十多个招聘企业像摆地摊一样在室内体育馆中摆了四条道，中间留着求职者走路的通道。
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