何时，这个留美回来的高材生，带领着家族企业一直蒸蒸日上。
甚至家族内有传言说，未来家族的生意很可能会由他主管。
到时候老爷子退居二线，公司的大权就将掌握在杨远手中。
可是往日的英雄，现在却成了家族的罪人。
那些兄弟姐妹，平日里都是礼貌有加。
可现在，每一个人都恨不得杨远去死。
这种恨，可以理解为对父亲的关爱。
但同时还有另外一层意思，平日里杨远没有任何破绽，如今终于有了漏洞，无论如何也不能让他继承公司。
只要大家齐心协力，把它排挤出家族的核心圈。
以后公司大小事务，还不是几个兄弟姐妹说了算。
至少把它排挤出去之后，虽然大家得到的不是很多，可是总比每年等着拿分红要好的多。
这一天，全家人都守候在医院。
万幸的是，杨老爷子脱离了生命危险。
当天晚上，就在大家等候着老爷子醒来的时候。
所有人已经达成了内部协议，大家一人一票把杨远投了出去。
以后公司的大小事务，永远不得再插手。
尤其是杨远一直主导，公司要走职业经理人路线。
而不是希望把公司发展成一个彻头彻尾的家族企业。
家族企业的弊端非常的明显，虽然有的时候办事可以达到很高的效率，但是一旦利益分配不均匀的时候，家族企业最容易出现问题。
如果是职业经理人路线，有任何人工作上不达标，完全可以马上换。
换一个更为合适的人替代前者！
大家没有丝毫的情面可言，唯一的前面就是工作业绩。
可是家族企业，大家讲的并不是业绩而是情感。
对资本来说最大的机会就是过度讲求情感，而不讲求工作效率以及成本。
对于一家企业来说，除了有制造成本之外，还有犯错的成本。
有些企业一辈子只有一次犯错的机会。
一旦走错一步，就会一步错步步错，很快来到破产的边缘。
杨远不希望好不容易发展起来的企业，最终因为子女们争夺利益，彻底拖累了公司的发展。
反正大家都是为了钱，老老实实每年等着分红不好吗？
明明没那个能力，为什么非要惦记着公司的那把椅子？
也正是
本章未完，请点击下一页继续阅读！