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听说过年的时候他们发三倍工资，这要是干上一个月，至少五六千块。
五六千块钱，顶咱们这些人整整10年的工资了。
大家都是工人，为什么差距这么大呢？”一说起工资这件事，大家甚至连看电影的心情都没了。
以前有句话叫做人比人得死，货比货得扔。
如今大家可是实实在在的感受到这句话的威力。
一个人口众多的大家族，算上儿子算上孙子十几个人辛辛苦苦的在工厂里上班。
然而这些人一年的辛苦收入，都比不上电子厂这过年期间的加班费。
如此悬殊的收入差距，很多人心中已经不满，可是再不满意又能如何呢？
打不过就加入，这是一句至理名言。
很多工厂职工的家庭，都开始培养年轻一代，向着电子厂转变。
甚至那些从小就培养准备进入钢铁厂，纺织厂的年轻一辈儿。
此时此刻每个人都在家里抱着电器维修的书学着如何焊接零部件。
大家之所以转变如此之快，首当其冲就是经济上的巨大悬殊差距。
第2个动力就是电子厂还在疯狂的扩张。
虽然电子厂已经有10万职工奋斗在流水线上。
可是电子厂新建的厂房工地，日以继夜的建设当中。
就连大年三十晚上，附近的居民都能听到电子厂工地上哨子指挥塔吊的声音。
电子厂能够让大家，一夜之间暴富。
自然是受到了很多群众的关注。
看着电子厂疯狂的扩张，稍微有一点文化基础的家庭，都在让孩子们掌握如何焊接零部件。
今时今日除了电子厂红红火火之外，各种各样的培训班分布在电子厂的周围。
电子厂过年期间还在加班加点。
而这些各种各样的培训班也没有关门歇业。
对于挣钱这件事，每个人都是那么的努力。
“我们这些钢铁工人，人们都说是国家的钢铁脊梁。
所有的建设都需要钢铁，作为钢铁厂的工人，我们感到被国家需要的荣誉感。
曾经我们多么希望自己的孩子将来能够接班我们的工作。
可是现在，随便去一个家属院打听打听。
你们都希望孩子进入到半导体行业。
人们都说21世纪是半导体的世纪，未来的世界属于电脑。
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