说实话，对周院长这种表态，卓川之所以不感到意外，是因为他在这两天内，已经隐隐看出对方有和李院长别苗头的迹象，不过这种迹象，也只有观察力现在远超旁人的他才能注意道，其他人谁也无法发现那种细节。
不过卓川相信，对方肯果断跳槽，还有别的原因。毕竟周院长和其他员工情形大为不一样，他现在是三甲医院的副院长，而且只有四十来岁，是年轻化领导阶层，未来前途无限，有地位，有收入。
跳槽到他这里来，一时卓川也不一定能给他多高的收入，毕竟对方作为副院长，又是心胸外科这种重点科室的主任，来钱不要太容易。
但卓川当然不会质问对方跳槽的根本原因，他只要确定对方不是怀着不良目的就可以了，而这点，卓川自认还是能从对方面目表情中看出来的。除非是那些专业伪装的间谍之类，一般人的话，在他现在的观察力面前，是很难掩饰那些坏心思的。
两人于是坐了下来，又谈了一番未来公司的前景，当然对周院长，卓川主要是细细讲了将来医院的特色。
“将来我们一手建立的医院，最突出的特色，就是将采用大量的机器人做为辅助，医疗、护理以及其他后勤工作，都将在合适的地方，采用机器人，这将大大减少人力的支出，同时也有助于改善医患关系，机器人没有耐性的说法，最适合做重复的劳动，无论医疗，护理还是后勤，都有大量重复劳动在里面，这些都可以使用机器人来代替”
周院长闻言，有些疑惑，他开口问道，“卓总，这个机器人我也知道，院里也引进过几台手术机器人，效果的确很好，将手术的质量提升了几个档次，也大大减轻了医生的工作量，至于后勤上的机器人，我去香江一家医院参观过，那边已经用上了，送药送货，上下楼梯，都不是什么问题，但也只是很少量的使用，如果我们大量采用的话，这个后期维护上会不会出现麻烦？”
作为负责信息化工作的常务副院长，周副院长也自然对机器人不陌生，但更知道东西看起来好，但如果不成熟得话，后期维护能让人头疼死，而在医院里，如果机器人趴窝的话，造成的后果更是严重，可能一盒药没及时送到，就是一条人命。
卓川摆摆手，“放心好了，凡是技术上的问题，对我们公司来说都不是问题，我们公司的技术，你要记住，注定是领先整个时代的”
如果是以前，卓川处于低调，还有保密的一些心思，还不愿意这么高调。
但他先后经历了那么多，心态已经大为
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