看了起来。
“五年计划书，鉴于当前电影拍摄形势，公司应做如下改变，一是适应市场环境，拍摄更多的商业电影，如好莱坞那般，可以是战争片、科幻片、剧情片，但我觉得，最好是喜剧片……”
这份计划书全程以张莱自己的口吻来撰写的。
而所占的角度也是张莱身为公司总经理的角度。
贺云足足花了半个小时才把这份多达三十九页的计划书全部看完。
说真的，计划书十分详细，条理也十分清楚。
最重要的是，其中不仅分析出了当前电影市场的形势，还分析了未来市场的变化，以及各种应对的措施。
这点足以能够看出，张莱不愧是公司的总经理。
就算贺云这个重生之人也不一定能够比他做得更好。
他的这份计划书当中，大致可以分为三大部分。
其一是编剧团队的培养。
这点倒是与贺云一直在策划的不谋而合。
其二是将重心放到喜剧片上。
尤其是电影剧本，可以向喜剧彻底倾斜，甚至只拍喜剧电影。
这样做的目的，张莱也在计划书当中做出了解释。
一是大团圆结局，观众都喜欢看，二是从某种程度上来说，喜剧的成本相对而言是比较低的。
这对于公司来说，是有极大好处的。
起码不会因为资金问题而半途终端拍摄。
至于这计划书当中提到的第三点嘛，也非常简单。
尽可能的和全国各大电影院搞好关系。
或者说叫铺路，尽早的铺路，和他们签订长期的合约，这样一来，将来一旦电影市场彻底开放，那对于云逸影视来说，就是一次不可多得的机遇，一旦错过了，那将对于公司而言，是一大绝对的损失。
而除了这三个重点，整个计划书之中其实还捎带提了另外一件事。
那就是演员培养的问题。
公司不可能只拍片，而不收纳艺人。
尤其是一些有潜力的新人，必须尽早培养。
否则被别的公司挖走了，就亏大发了。
就比如周捷，张莱就觉得可以将其招入麾下。
对于张莱的这些提议，贺云琢磨了片刻后，也深表赞同。
云逸影视和云逸动画一样，虽然成立时间比较早，但这新年因为国内大环境的缘故，虽然也发展很快，但其实并没有迈出重要的一大
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