品，进行测试。
考官则由导演、制片人和挑选演员的专业机构人员三方组成，最后只有三方一致同意的演员才能入选，只要有一方不同意，这个演员也不能得到角色。
之所以如此做，这跟好莱坞的不同的体质有关，当然最重要的是确保投资回报，确保利益！
在美国，电影人为保障自身权益，分门别类地成立了各自的工会，譬如演员工会。95以上的影业工作者加入其中。
每个演员每年都要交纳会费，演员工会则给演员上保险，提供工作机会，维护各种权益。
如果演员发现考官和某些演员有私下交易，就可以向演员工会投诉，演员工会可以说什么事情都管，实力非常强大，可以马上派出律师与相关的导演、制片人所属的电影公司打官司。
就那周夏来说，一个外国人刚加入工会，就可以因为片酬的事情，交托给工会，跟制片方沟通协调，给对方施压。
一旦有导演或者制片人什么的利用潜规则，通过不正常方式安排演员，那一旦被证实的话，可能面临的将会是整个行业拉黑，失去工作机会。
在这一点上，国内目前是不可能做到的，但周夏还是比较认可这种模式的。
毕竟要为投资人负责。
拍电影风险之高，比赌石都不为过，许多人只看到一部投资几百万的电影，票房几亿，投资几个亿的电影，票房几十亿，但却没有看到整个行业一年上映的电影还不到三分之一，真正盈利的电影还不到上映的十分之一！
一旦因为选角的关系，让一部电影惨败，损失惨重，那倾家荡产的投资人是唯一的冤大头。
这一点上，周夏不想夏华影视存在这样的风险。
现在他有精力，也请了张钊等人坐镇，可以尽可能避免出现这种情况，但是以后项目太多，他没有时间盯着，那出现的话，可能就赔的几率很高。
周夏决定回去之后，决定在几个相关公司抽人组成专业的第三方评测机构，来为公司的电影选角。
如今跟夏华系的企业中，夏花视频网、喵眼电影都会参与夏华影视的影视制作，如果有一些动漫、动画电视、电影，那还可以加入夏华、夏游互娱等文化娱乐产业的公司。
从这些公司抽掉一部分人经过专业的培训，那么凭他们以前的知识和见识，组成的选演员第三方独立小组，也可以很合格的完成这个事情。
相较而言，周夏个人选择的未必就比他们专业，这样避免潜
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