李文秀也没出去瞧热闹，跟刘金兰说了会话就上楼搂着被子睡了一觉。
早上从县里回来，为了赶车不到7点钟就爬起来了，加上昨天晚上跟王有来他们商量着店里的事情，将近12点才睡。
原本李文秀是想着等五一再回趟梅岭，但是格子铺新加盟的那几家店，五一过后都要开张。
李文秀虽然不用也不可能去店里亲自看着，但是旗下的加盟店开张，作为大老板，他的事情一准儿也不会少。
不说别的，光是几个店里开张之前的准备工作，在五一这段时间李文秀肯定是要留意的。
人手倒是没什么大问题。
格子铺那边，现在主要是王有来在负责供货渠道的问题，打从上次开会之后，王有来也慢慢在适应这个角色的转变。
之前格子铺的管理工作其实一直都比较粗放，李文秀作为老板，事无巨细，大大小小地都要过问。
在格子铺成立初期，这也是无法避免的，但是同样，这样做的弊端也是显而易见。
最明显的地方就是锻炼不了人。
人都有惰性，有了倚仗就很少自个儿动脑袋想问题。
店里几个人里面，除了李红梅一枝独秀，慢慢地开始能够独当一面之外，包括王有来这个二老板在内。
格子里铺的其他人似乎都没有太大的长进，实在要分一个能力大小的话，反倒是王彩霞，自从去了一中那边之后越发地干练了。
刘艳跟王娟三个女孩子，终究还是没经事的小姑娘，做起事来是麻利，但是要想她们再进一步，基本上没有什么太大的可能。
李红梅跟王彩霞现在实际上就是一中跟二中两个店的负责人，李文秀也是有意去培养这两个。
至于王有来。
前一段时间，李文秀让他忙活了一阵，在松平搞了一个加盟店员工的培训班。
一个礼拜的培训时间，除了一些基本的品牌知识灌输以外，大多都是一些经验上的问题。
关于员工培训这一块，李文秀其实也是有心无力，现在格子铺的规模有限，想搞统一的品牌培训不太现实。
但是这一块工作的重要性也是不言而喻，一个通过加盟的方式发展起来的连锁品牌，要想保证品牌的含金量。
培训的确很重要。
李文秀一直都在琢磨着要在这一块有所建树，光靠现在这种，通过搞一两个临时培训班的方式来维系总部的作用和联系，基本上没有太大的
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