妆品行业培训为突破口，培养美容人才，绝对是一个最佳的机会，要想抓住这个机会，实际上并不难，只要是在现有的那些美容培训机构中，收购一两个成型的机构，人才不就是现成的了吗？想到这些，清风心里有底了
清风对刘倩倩说，“倩倩姐，我们在北京的教育培训机构是现成的，也想在专业人才的培养上，职业教育上有所作为，我近期就让教育机构去物色成型的美容培训学校，收购一两个成型口碑好的教育单位，然后jin行一些改造，就可以进行大型的培训了，如果你那边缺乏培训教师的话，我们还可以让这边的培训人员两边跑，我们合作形成南北共同的培训模式，培养400人，我想不会是大的问题了。”
刘倩倩接着说，“除了化妆品行业急缺的美容人才以外，更主要的是在二三线城市形成网络销售平台，需要一些能够会经营，有专业特长的加盟人才，这样我们就可以省去一些，店铺的投入，让这些人才发挥自己的特长，找一些现成的美容机构就可以发展成我们的线下体验店，给我们自己重新选的多，时间也快得多，很容易形成网络的。”
清风对刘倩倩这个想法特别的赞成，要想短期形成网络规模的话，那必须靠加盟这一招才能够实现，但是加盟就有一个门槛和标准的问题，不然就形成了松散的联盟，也容易出问题的，经过培训，把标准和要求以及加盟的条件放在里边，让那些中小业主有利可图，并且形成统一的规范，这对于扩大市市场份额，迅速占领二三线城市已经是成功的关键了。
清风像刘倩倩谈了自己的想法，“我迅速找专业人士制定编写培训教材，把行业规范和公司的标准写在里面，并且把加盟的条件做深入一些，培训期间就可以发展一些加盟体验店，这样还可以收一笔加盟的费用，真是一举两得的好方法呀，只有你这样有商业经验的人才能够提出来，真是一种奇思妙想，没想到培训人才的过程还可以形成我们竞争的优势。”
刘倩倩盘算着说，“企业的竞争最终都会落实到人才的竞争，技术的竞争。技术的竞争我并不担心，因为潜心研究了多年的中医药，有一定的体会，我们现在面对社会招聘人员，就是来缓解我们人才匮乏的尴尬局面，只有通过我们自己的努力才能够翻身。”
清风接着说，“倩倩姐，其他咱们以后再讨论，这件事你一定要拿准主意，尽快的开展起来，我估计下一波网络销售，会更加火爆，对体验店分公司的考验也就来临了，这件事儿就拜托姐姐你了，这可关系到两家公司的融合呀。”
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