给他们福利，继续加工资？”
“我们每加一次工资就会引发一次轰动，其他企业老板就更加痛恨杨董一些。还是别加工资了，考虑其他方式吧。”
“我倒是有个想法，我之前去车间视察工作，发现有些员工生病了硬抗，说什么一个发烧感冒去医院一趟至少得花大几百块钱。说白了还是现在的医药费太贵了，普通人实在是承受不起。我们现在有自己的四海医院了，要不给技术骨干员工免费医疗？普通工人发烧感冒这种病，也可以酌情少收费。大家觉得怎么样？”
“这倒是个好主意，而且这个福利对打工人来说简直就是绝杀，一旦推出这个福利，我们现在的工人一辈子都不可能离开，还会有更多人想要加入我们。”
……
杨辰笑着点点头，道：“这个建议好，可以认真策划一下。”
这时，四海保险业务负责人陈冀说道：“如果杨董真要这么做，我倒是有一个想法。如果直接给技术骨干免费医疗，显得我们看不起普通员工，本来大家和和睦睦都是杨董的员工，一下子就给人为搞出来了阶级感。不如我们保险业务针对四海集团和杨董名下公司推出一款保险产品，每年交100块钱就可以享受四海医院的免费医疗服务。这样既可以一视同仁把福利合理地给到员工们，又可以让四海保险业务重新启动。集团每年年底把各子公司的利润抽上来一部分，再通过集团把费用拨给四海保险，由四海保险把员工看病报销的钱退回去。这样一来，资金在各个子公司之间周转一圈，最终的利润还是会回到杨董手里。”
杨辰笑着一拍手称赞道：“人才！”
不得不说陈冀这个计划确实非常完美，而且从法律逻辑上也完全说得通，其他企业老板就算有想法也没有理由说三道四。
杨辰点点头继续说道：“就按照陈冀说的来！陈冀，你跟各个子公司对接，拿出一个完整的计划来。这件事要尽快落实，我要让我的员工尽快享受到福利。”
陈冀等各子公司总裁立刻齐声回道：“明白！”
看着其他重启业务的总裁都得到了1亿年终奖，四海保险总裁陈冀自然心痒难耐。
趁着这个机会重启保险业务，明年他就可以得到高额的年终奖了。
回去之后陈冀就开始做策划书，争取在春节放假之前把事情定下来。
本来杨辰不准备让子公司上缴利润给四海集团，但是为了支持四海保险和员工免费医疗福利，他还是决定让四海电子，四海智能，四
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