马志胜推了推眼镜，表情严肃起来："孙处长，谈到城管局，确实反映出我们一些干部在作风建设上还存在突出问题。
县委下决心处理，正是为了惩前毖后、治病救人。
组织部门的感觉是，绝大多数干部是支持县委决定的，认为这是净化队伍、推动工作的必要之举。
当然，"他话锋一转，也留有余地，"个别同志可能暂时不理解，这需要我们做更细致的思想工作。总的来说，风气是在向好发展的。"
他的回答有理有据，既肯定了县委决策，也承认了工作的复杂性，显得客观可信。
孙强没有表态，只是继续问道："在干部使用上，近期有没有什么比较大的调整考虑？或者听到什么这方面的反映？"
马志胜心中一动，知道这可能是在试探李毅飞是否在"搞小圈子"、"急于换人"。
他坦然回答："组织部门一切工作严格遵循程序和计划。
目前主要精力放在配合纪委核查问题、以及全县干部的日常管理监督上。
李书记虽然强调用人导向，但更强调先把现有干部队伍的状况摸清搞准，立足于教育和培养。
目前为止，尚未提出超出年度常规调整计划以外的动议。"
谈话又持续了十来分钟，孙强的问题始终围绕班子团结、干部心态、用人导向等敏感领域，但马志胜的回答滴水不漏，既维护了县委和李毅飞，又丝毫不给人留下"一边倒"或"急于表功"的印象。
最终，孙强合上笔记本："好，志胜同志，谢谢你的介绍。"
马志胜暗暗松了口气，知道自己这一关算是平稳度过了。
他回到主会议室时，感觉所有人的目光都聚焦在他身上，他保持着平静的表情，坐回自己的位置。
接下来被叫进去的是纪委书记周天宇。
周天宇的风格与马志胜不同，他更加直接、冷峻。
面对孙强关于"办案是否会影响稳定"、"有没有扩大化倾向"的提问，他回答得斩钉截铁：
"孙处长，纪委办案只认事实和纪律，不考虑其他。
影响稳定的不是办案本身，而是腐败问题本身！
丁万松案件线索清晰、证据扎实，社会反映强烈，县委下决心查处，是凝聚人心、恢复公信力的举措，这才是真正的维护稳定。
至于扩大化？"他嘴角露出一丝不易察觉的冷笑，"请考察组放心，纪委的刀锋只会对准
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